Chegue ao Cerne de Crescimento com Gestão de Desempenho
Aumente a produtividade e a motivação com software de gestão de desempenho que torna o desenvolvimento dos colaboradores envolvente e significativo.
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Por que escolher a Gestão de Desempenho da BambooHR®?
Definição clara de objetivos
Ajude os colaboradores e os gestores a definir objetivos significativos que alinhem o crescimento individual com os objetivos da empresa. Acompanhe o progresso em tempo real.
Feedback contínuo
Transforme o feedback numa conversa regular, e não num evento anual. Os gestores e os colegas partilham reconhecimento e orientação no fluxo de trabalho.
Avaliações de desempenho flexíveis
Realize autoavaliações, avaliações de gestores e ciclos de feedback 360 com modelos e critérios de pontuação totalmente personalizáveis. Não existe uma solução única para todos.
Insights e referências
Identifique os colaboradores de elevado desempenho, identifique oportunidades de orientação e compare a sua equipa com dados do setor para tomar decisões de talento mais inteligentes.
Desenvolva pessoas excelentes e equipas excelentes
Alinhe cada colaborador com o que é mais importante
Defina objetivos para toda a empresa e desdobre-os em metas individuais. Os colaboradores compreendem exatamente como o seu trabalho contribui para os resultados do negócio, promovendo clareza, motivação e responsabilização.
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Avaliações que são realmente úteis
Vá além da avaliação anual com ciclos de avaliação estruturados e flexíveis. Personalize as perguntas, as escalas de classificação e a frequência das avaliações para corresponder à sua cultura e aos seus objetivos únicos.
Saiba maisAvaliações que são realmente úteis
Veja o quadro completo do desempenho dos colaboradores
Recolha contributos de colegas, subordinados diretos e gestores para dar aos colaboradores uma visão completa e equilibrada do seu impacto. O feedback equilibrado promove melhores conversas de desenvolvimento.
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Recompense o desempenho, retenha talento
Associe as decisões de compensação diretamente aos dados de desempenho. Veja quem merece um aumento, identifique lacunas de equidade salarial e tome decisões consistentes e defensáveis - tudo no BambooHR.
Saiba mais
“O ideal é o que temos agora com Grouper.”
“Passámos de avaliações anuais de que ninguém gostava para conversas trimestrais que todos valorizam. O BambooHR tornou a gestão de desempenho algo que os nossos gestores realmente querem fazer.”
Tudo o que precisa para desenvolver as suas pessoas e o seu negócio
A gestão de desempenho não deve ser uma tarefa penosa - deve ser um catalisador. O BambooHR dá aos gestores e aos colaboradores as ferramentas para terem melhores conversas, definirem melhores objetivos e alcançarem melhores resultados.
Solicitar uma demonstração- Modelos personalizáveis de avaliação de desempenho
- Autoavaliações, avaliações do gestor e avaliações 360 graus
- Definição de objetivos e acompanhamento de OKR
- Feedback contínuo e reconhecimento
- Histórico de desempenho e tendências
- Gestão da remuneração
- Ferramentas de calibração
- Informações potenciadas por IA
- Planos de desenvolvimento
- Integração com dados de processamento salarial e HR (processamento salarial não disponível na Europa e no Reino Unido)
O que dizem os nossos clientes
O ideal é o que temos agora com Grouper.
Com o nosso ritmo de contratação, não há tempo para andar a procurar no Google ou a ver um tutorial em vídeo. O facto de termos alguém com quem falar e que nos dê soluções práticas muito rapidamente é inestimável. O serviço de apoio ao cliente deles é excecional.
A relação de trabalho com Grouper tem sido fantástica. O nosso gestor de conta é simpático, prestável e acessível. O conhecimento e a experiência têm sido excelentes e há uma grande tranquilidade em saber que posso deixar o sistema fazer o que foi concebido para fazer. Aliviou imensa pressão sobre a nossa equipa.
Toda a implementação correu bem. A Grouper foi sempre responsiva e o nosso gestor de conta é diligente, eficaz e flexível em termos do tempo e da ajuda que nos prestou. Ainda agora que o sistema está estabelecido, sempre que enviamos um e-mail ou temos uma questão, muito provavelmente recebemos resposta no prazo de uma hora.
Seria difícil encontrar um sistema de substituição com a qualidade e acessibilidade que encontrámos, pelo preço e pela facilidade de implementação. O Grouper é claramente uma melhoria face ao que tínhamos antes. As interações são tão frequentes quanto precisamos e o nosso contacto é normalmente flexível para ter chamadas rápidas para discutir. Essa disponibilidade é útil.
Em muitas transacções, o vendedor não está envolvido na transformação. O Moji é bastante único na sua área porque entra na mente dos profissionais de RH, mas também compreende o negócio, e é igualmente muito técnico. Consegue ajustar-se ao nível necessário. Foi o melhor pacote da sua classe.
Os sistemas entram e saem de cena e as pessoas conseguem gerir as transições, mas há algo muito singular na paixão e na competência do Moji. Ele esteve no escritório, conheceu e formou toda a gente. Esse nível de consultoria não se encontra em todo o lado.
Até 85% da nossa semana de trabalho era ocupada com a gestão de recrutamento, contratos e cartas de oferta. Agora, diria que a nossa carga administrativa desceu em 40% porque já não andamos a procurar e-mails atrás de e-mails.
Não tínhamos um sistema de RH antes; era tudo manual e em folhas de cálculo. Grouper tornou tudo muito fácil e foi uma verdadeira mudança, não só para mim mas também para os nossos gestores. Já não me enviam e-mails a pedir informações. Diria que reduziu o lado administrativo em cerca de 40%.
Foi no serviço ao cliente que eles se destacaram. Fiquei surpreendida por se poder enviar um e-mail a uma pessoa específica sobre um problema. Sempre que temos alguma dúvida, ele responde mais depressa do que eu jamais vi. E a situação fica sempre resolvida. Não há nada daquilo que se vê com muitos outros fornecedores, em que o fornecedor responde com uma mensagem genérica ou não existe flexibilidade.
Logo no início, o nível de serviço era muito elevado. Tivemos a oportunidade de trabalhar em conjunto com o nosso gestor de conta, que foi brilhante. Ele é extremamente orientado para o serviço e quer compreender as nossas necessidades e os nossos problemas. É muito rápido: quando tenho um pedido, responde sempre de imediato e estamos realmente satisfeitos.
Com muitos fornecedores, contactar o apoio significa muitas vezes receber respostas automáticas e esperar uma semana por uma resposta. Mesmo assim, as respostas podem parecer mecanizadas. Com o Grouper, no entanto, o apoio parece mais personalizado e as soluções são tratadas de forma eficiente.
É imensamente valioso. O nosso gestor de conta já é, nesta fase, um bom amigo. Com todo o gosto, liga-se a uma chamada para mostrar uma funcionalidade específica do sistema ou explicá-la passo a passo. Envio um e-mail de manhã e ele responde em poucas horas. É ótimo ter alguém com quem se possa interagir a nível pessoal.
Rapidez na resposta. Lidem sempre com tudo muito depressa. Somos uma equipa grande e sonhamos tornar as coisas um pouco mais fáceis. Por vezes, surgem-nos ideias que achamos exequíveis, por isso contactamos sempre Grouper. Tenho toda a informação acessível, não tenho de ir buscar um processo ou uma pasta física: tudo está na plataforma. Inestimável!
Com alguns fornecedores externalizados, não se sabe quem vai responder nem quanto tempo se vai esperar. Eu, por outro lado, envio sempre um e-mail a Grouper e eles respondem de imediato e tentam sempre encontrar uma solução.
Estamos com Grouper desde 2019 e vemos a relação como uma parceria muito próxima. Também reconhecemos que compreendem o nosso negócio.
O Grouper foi muito prestável: tudo o que precisámos, ajudaram-nos. Deram-nos demonstrações de funcionalidades como a gestão dos limites de férias anuais, portanto foi apenas uma questão de clicar em alguns botões.
Esse é o encanto de lidar com uma empresa como Grouper. Somos uma pequena PME e o tipo de apoio de que precisamos é exatamente o que estamos a receber.
Grouper é muito ágil na resposta e o nosso gestor de conta tem grande conhecimento, sendo capaz de nos dar ideias e mostrar-nos como utilizar ainda mais o sistema. O serviço foi muito fluido: é uma grande mudança, mas a equipa foi muito responsiva e também boa a partilhar informação.
Grouper está sediada na Irlanda, por isso, da nossa perspectiva, foi muito mais fácil em termos de comunicação e do apoio de que precisávamos. São muito eficazes, respondem a todos os nossos e-mails atempadamente. Fazem seguimento e, se precisamos, organizam reuniões para discutir questões e resolvê-las eficazmente.
O nosso gestor de conta esteve sempre atento e foi realmente responsivo. Não é uma tarefa pequena migrar sistemas de software, por isso estivemos em contacto com bastante frequência. Certificou-se de que recebia o que precisava a tempo. Fui mantida a par de tudo e a comunicação foi muito transparente, por isso soube sempre o que se passava.
No início, o Grouper foi muito útil. Lembro-me de ter compilado uma lista de perguntas ao longo das primeiras semanas e termos agendado uma chamada. O apoio tem sido sempre muito útil; podem entrar no nosso sistema, partilhar o ecrã e mostrar-nos em direto como utilizar o sistema.
Diria que o serviço é muito intuitivo, de apoio, com tempos de resposta rápidos. A experiência do cliente é boa. E, tendo tido o mesmo gestor de conta para construir essa relação, sei que posso entrar numa chamada e existe flexibilidade em termos de como esse apoio pode ser prestado. Esta consistência que temos com Grouper é muito valiosa.
O Grouper ajudou-nos a navegar por um período difícil da melhor forma possível, como uma espécie de tradutor do sistema.
O que há de único em Grouper? Diria que são muito rápidos na resposta, fiáveis e prestáveis. Quando tentámos configurar as avaliações de desempenho automaticamente no sistema, tivemos algumas chamadas em que partilharam o ecrã para me mostrar como configurar tudo correctamente. Obrigado a Grouper.
O nosso gestor de conta é extremamente prestável e está sempre disponível para uma chamada. Podem ser apenas alguns minutos, mas é muito mais fácil falar com alguém e partilhar o ecrã. Recentemente, quis alterar um campo e modificar o separador de funções. Ele fez isso muito rapidamente. Noutros sistemas, já perdi muito tempo a tentar resolver uma questão e talvez lá chegue eventualmente, mas demorou uma hora.
A forma de Grouper é muito útil e, pessoalmente, considero-a realmente vantajosa porque poupa tempo e, no final do dia, isso poupa dinheiro à empresa, porque não estou a desperdiçar tempo à procura de informação.
Sinto que, se precisar de contactar e falar com o nosso Gestor de Conta, ele vai fazer o seu melhor para encontrar uma solução. Conhece o sistema muito bem, por isso o seu conhecimento técnico é realmente bom. Sinto que, ao recorrer a ele, obtenho conhecimentos técnicos e ele tenta resolver outros problemas com a solução. Saber que tenho Grouper a apoiar-nos enquanto cliente faz-me sentir mais tranquilo.
O que faz o Grouper destacar-se para mim é que ligamos e temos a oportunidade de ultrapassar essa barreira de comunicação que pode surgir com e-mails ou com o envio de tickets para resolução.
Eu só precisava de algo que tornasse a minha vida mais fácil, em vez de ter registos manuais espalhados por todo o lado. Grouper foram extremamente prestáveis, fizeram toda a configuração de acordo com o que eu pedi e isso tornou mais fácil navegar no sistema com a informação já disponível.
Achei o Grouper muito útil. Tivemos algumas sessões de formação e adaptaram-nas ao indivíduo ou às questões que eu tinha.
Implementámos em questão de semanas, enquanto, se dependesse de mim, provavelmente teria atrasado a implementação, numa altura em que tinha pouco tempo. Isso significou que a equipa podia tratar dos seus próprios registos e eu apenas tinha de tratar das aprovações.
Sempre lidámos com um ponto de contacto pessoal na Grouper, que era muito prático, especialmente nas fases iniciais.
Devido ao sector em que estamos, provavelmente damos ainda mais atenção aos aspectos do serviço ao cliente e essa capacidade de resposta é imensamente importante para nós. Isso ajudou-me a ficar tão satisfeito com o apoio. O nosso gestor de conta está sempre disponível para responder e gostei muito desse toque pessoal: ter esse único ponto de referência é realmente útil, tal como os nossos clientes gostam de ter um rosto familiar em quem podem confiar.
Liberte o potencial de desempenho da sua equipa.
Dê aos gestores e colaboradores as ferramentas para terem conversas melhores, definirem objetivos melhores e alcançarem melhores resultados - em conjunto.
Crescendo uma família de 34,000+ teams
A família BambooHR cresce como o bambu: rapidamente, resiliente e sempre a expandir-se. Eis apenas algumas das organizações já a bordo.
