Investigação no Local de Trabalho

Uma investigação no local de trabalho é um processo formal e imparcial utilizado para apurar os factos relativos a uma queixa ou alegação — por exemplo, intimidação, assédio, conduta imprópria ou uma reclamação. O seu objetivo é recolher provas de forma justa para que o empregador possa decidir que ação, se alguma, se justifica.

O procedimento justo é central: a pessoa visada pela queixa deve conhecer as alegações, ter oportunidade de responder e ter direito a representação, enquanto as testemunhas são entrevistadas e as provas documentadas. A confidencialidade e a imparcialidade protegem todos os envolvidos.

Em Irlanda, as investigações devem seguir os princípios da justiça natural e os códigos de prática relevantes do WRC; errar no processo pode comprometer qualquer decisão disciplinar posterior e expor o empregador a reclamações. Termos de referência claros e uma registo cuidadoso são essenciais.