Upskilling
Desenvolver as competências existentes dos trabalhadores para satisfazer necessidades evolutivas da função e do negócio.
O upskilling é o processo de desenvolver as capacidades existentes dos trabalhadores para que possam desempenhar melhor as suas funções atuais ou assumir trabalho mais avançado. Difere do reskilling, que reconverte as pessoas para funções totalmente diferentes.
À medida que a tecnologia e as formas de trabalhar mudam rapidamente, o upskilling mantém a força de trabalho atualizada e reduz a dependência de contratação externa para competências emergentes. É um pilar do planeamento da força de trabalho e um forte sinal de investimento nas pessoas.
Um upskilling eficaz começa por uma visão clara das competências de que a organização irá necessitar, e depois direciona o desenvolvimento para onde a lacuna entre capacidade atual e futura é maior. Ligá-lo a percursos de carreira torna-o motivador e estratégico.
