Remuneração Total
O pacote completo de remuneração, benefícios e recompensas não financeiras que um colaborador recebe.
Total rewards é o valor completo que um colaborador recebe em troca do seu trabalho: salário base, remuneração variável como bónus, benefícios como pensão e cobertura de saúde, e elementos não financeiros como flexibilidade, desenvolvimento e reconhecimento.
Ver a recompensa de forma holística ajuda os empregadores a competir por talento quando o salário por si só pode não ser suficiente, e ajuda os colaboradores a apreciar o valor total do seu pacote. Uma total reward statement torna esse valor visível num resumo único e personalizado.
Conceber uma estratégia eficaz de total rewards significa equilibrar custo, equidade e o que realmente motiva a sua força de trabalho, o que varia por grupo e geração. À medida que a inscrição automática em pensões e a transparência salarial remodelam a recompensa na Irlanda e na UE, uma estratégia coerente torna-se mais importante do que nunca.
