Recompensa Total
O conjunto completo de benefícios financeiros e não financeiros que um trabalhador recebe pelo trabalho.
A recompensa total é o valor completo que um trabalhador obtém do seu emprego — não apenas o salário, mas também bónus, benefícios em espécie, pensão, flexibilidade, desenvolvimento, reconhecimento e o ambiente de trabalho.
Enquadrar a recompensa de forma holística ajuda os empregadores a comunicar o valor real da proposta e a competir pelo talento para além da remuneração principal.
Uma estratégia de recompensa total bem concebida alinha o que a organização oferece com o que as suas pessoas realmente valorizam.
