Gestão de Talento
O conjunto integrado de práticas para atrair, desenvolver e reter pessoas competentes.
A gestão de talento é a abordagem integrada para atrair, desenvolver, alocar e reter as pessoas de que uma organização precisa para ter sucesso. Em vez de tratar o recrutamento, o desenvolvimento, o desempenho e a sucessão como silos separados, liga-os numa estratégia coerente.
O objetivo é ter as pessoas certas, com as capacidades certas, nas funções certas, no momento certo. Isto exige compreender as necessidades futuras de competências, construir pipelines através do desenvolvimento e da mobilidade, e recompensar e envolver as pessoas para que escolham permanecer.
Os dados são centrais: saber onde se encontram as competências, onde existem lacunas e quem está pronto para progredir permite aos líderes tomar decisões informadas. Plataformas de RH que ligam recrutamento, desempenho, aprendizagem e sucessão proporcionam uma visão única do talento em toda a organização.
