Entrevista de Permanência
Uma conversa com um colaborador atual para compreender o que o mantém e o que o poderia levar a sair.
Uma stay interview é uma conversa estruturada com um colaborador atual e valorizado, concebida para compreender o que o motiva a permanecer, o que o frustra e o que o poderia tentar a sair. Ao contrário de uma entrevista de saída, ocorre enquanto ainda há tempo para agir.
Ao identificar preocupações cedo — sobre carga de trabalho, desenvolvimento, reconhecimento ou gestão — as entrevistas de permanência permitem aos empregadores abordar riscos de retenção antes de se tornarem demissões. Também sinalizam que a organização valoriza as opiniões da pessoa.
A perceção é mais útil quando padrões ao longo de muitas conversas alimentam uma estratégia mais ampla de retenção e envolvimento, e quando as pessoas veem um seguimento genuíno das questões que colocam.
