Matriz de Competências
Uma grelha que mapeia que colaboradores possuem que competências e a que nível.
Uma matriz de competências é uma tabela que mapeia as competências ou capacidades de que uma equipa necessita em relação às pessoas que as possuem, mostrando geralmente o nível de proficiência de cada pessoa. À primeira vista, revela pontos fortes, lacunas, pontos únicos de falha e oportunidades de desenvolvimento.
Os gestores utilizam matrizes de competências para planear o trabalho, identificar quem pode cobrir tarefas críticas, direcionar a formação quando a capacidade é reduzida e apoiar o planeamento da força de trabalho e da sucessão. Manter a matriz atualizada transforma-a numa ferramenta de planeamento em tempo real, e não numa imagem pontual.
À medida que as abordagens baseadas em competências ao talento crescem, manter os dados de competências num sistema de RH — em vez de em folhas de cálculo dispersas — facilita a pesquisa de capacidades em toda a organização e o planeamento do desenvolvimento em escala.
