Diferencial de Turno
Pagamento adicional por trabalhar turnos menos desejáveis, como noites ou fins de semana.
Um shift differential é um montante adicional pago aos colaboradores por trabalharem turnos considerados menos desejáveis, tipicamente noites, fins de semana ou horários anti-sociais. Reconhece a perturbação causada por esses padrões e ajuda os empregadores a preencher esses turnos.
O diferencial é geralmente um acréscimo à taxa normal — um aumento fixo ou uma percentagem — estabelecido no contrato ou num acordo coletivo. É distinto do prémio de horas extraordinárias, que se refere a horas trabalhadas para além do normal e não ao horário do turno.
Na Irlanda, os prémios de turno são em grande parte uma questão contratual e não estatutária, embora os trabalhadores noturnos tenham proteções específicas quanto ao horário e às avaliações de saúde ao abrigo da legislação sobre tempo de trabalho. O processamento salarial tem de aplicar os diferenciais com precisão em escalas variadas.
