Sacrifício Salarial
Um acordo em que um colaborador abdica de parte do seu salário em troca de um benefício não pecuniário.
A salary sacrifice é um acordo em que um colaborador aceita abdicar de parte do seu salário bruto em troca de um benefício não pecuniário, como contribuições adicionais para pensão, um esquema bike-to-work ou determinados benefícios de transporte. Como a troca acontece antes de impostos, pode ser fiscalmente eficiente para ambas as partes.
O tratamento em termos de imposto e segurança social depende do benefício e da jurisdição. Irlanda permite o sacrifício salarial apenas para benefícios aprovados específicos — como os regimes Cycle to Work e TaxSaver para deslocações — com regras rigorosas, ao passo que o Reino Unido opera um regime mais amplo, mas também regulado.
Os empregadores devem estruturar corretamente estes acordos, uma vez que um regime mal estruturado pode criar responsabilidades fiscais inesperadas e afetar direitos relacionados com a remuneração. Como as regras mudam, é prudente confirmar o tratamento atual antes de oferecer ou alterar um regime.
