Faixa Salarial

Uma faixa salarial é uma escala estruturada de remuneração atribuída a uma função, grau ou nível, tipicamente definida por um mínimo, ponto médio e máximo. As faixas trazem ordem e equidade à remuneração, assegurando que pessoas em funções comparáveis são pagas dentro de um intervalo consistente e defensável.

As faixas são normalmente construídas a partir da avaliação de funções e da comparação com o mercado, de modo a equilibrar a equidade interna e a competitividade externa. A posição de um trabalhador dentro da sua faixa pode refletir experiência, desempenho e tempo na função, e os aumentos por mérito fazem-no progredir dentro da faixa.

Com a Diretiva da UE sobre Transparência Salarial a exigir maior abertura sobre as faixas, faixas salariais bem concebidas e documentadas estão a tornar-se essenciais. Dão aos recrutadores e gestores um enquadramento claro e reduzem o risco de diferenças salariais sem explicação.