Direito a Desligar
O princípio segundo o qual os colaboradores podem desligar-se das comunicações de trabalho fora do horário laboral.
O direito a desligar é o princípio de que os colaboradores devem poder desligar-se das comunicações relacionadas com o trabalho fora do seu horário normal de trabalho, sem prejuízo. Responde ao esbatimento entre vida profissional e pessoal criado por ferramentas digitais sempre ativas e pelo trabalho remoto.
Em Irlanda, um Código de Prática sobre o Direito a Desligar dá aos trabalhadores o direito de não trabalhar rotineiramente fora do horário normal, o direito de não serem penalizados por desligarem e o dever de respeitar o direito dos outros de fazer o mesmo. Embora o código não seja legislação autónoma, os tribunais podem tê-lo em conta.
Para os empregadores, respeitar este direito significa definir expetativas quanto aos tempos de resposta, desencorajar emails fora de horas e dar o exemplo de comportamento saudável a partir da liderança. Vários países da UE introduziram ou estão a considerar proteções legais mais fortes.
