Retenção (retenção de trabalhadores)
A capacidade de uma organização reter os seus trabalhadores e reduzir a rotatividade evitável.
A retenção de trabalhadores é a medida em que uma organização consegue manter as suas pessoas, em particular os seus desempenhos valorizados, ao longo do tempo. Uma elevada retenção sinaliza um local de trabalho saudável e envolvente.
Reter pessoal protege o conhecimento institucional, sustém o desempenho da equipa e evita os custos substanciais de recrutamento e integração repetidos.
A retenção eficaz rests os fundamentos: boa gestão, remuneração justa, desenvolvimento, reconhecimento e uma cultura em que as pessoas sentem que pertencem.
