Verificação de referências
Verificação do historial profissional e da adequação de um candidato com empregadores anteriores.
Uma verificação de referências é o processo de contactar antigos empregadores de um candidato ou referências indicadas para confirmar detalhes do seu emprego e recolher opiniões sobre a sua adequação. Valida o retrato construído durante o recrutamento antes de a contratação ser confirmada.
Muitos empregadores fornecem agora apenas referências factuais — confirmando datas e cargo — por receio de responsabilidade, pelo que as verificações se centram cada vez mais na confirmação e não na opinião. Perguntas estruturadas de referência ligadas à função produzem informação mais útil e consistente.
Os dados de referências devem ser tratados licitamente ao abrigo do GDPR, devendo os candidatos estar cientes de que as verificações irão ocorrer. Para funções que envolvam grupos vulneráveis, podem também ser necessárias verificações adicionais, como a Garda vetting em Irlanda ou as verificações DBS no Reino Unido.
