Inscrição Automática em Planos de Pensões
Um regime que inscreve automaticamente os trabalhadores elegíveis num plano de poupança para a reforma.
A inscrição automática é um sistema que coloca automaticamente os colaboradores elegíveis numa pensão profissional, com contribuições do colaborador, do empregador e, muitas vezes, do Estado, salvo se o colaborador optar ativamente pela exclusão. Foi concebido para alargar a cobertura de pensões entre trabalhadores que, de outro modo, poderiam não poupar.
A Irlanda está a introduzir o seu próprio regime de inscrição automática, com a marca 'My Future Fund', com contribuições faseadas e um complemento do Estado, assinalando uma mudança importante para os empregadores que anteriormente não ofereciam pensão ocupacional. O Reino Unido aplica a inscrição automática há mais de uma década, oferecendo uma pré-visualização útil das exigências de conformidade e de processamento salarial envolvidas.
Os empregadores têm de identificar o pessoal elegível, deduzir e remeter as contribuições corretamente, gerir exclusões e reinscrições e comunicar de forma clara. Os sistemas de RH e de processamento salarial têm de estar configurados para tratar das novas deduções e da comunicação de dados.
