Licença Parental
Licença não remunerada, com protecção do posto de trabalho, para que os pais possam cuidar de crianças pequenas.
A licença parental é um período de ausência para que os pais cuidem do seu filho, distinto da licença de maternidade, de paternidade e de adoção. Na Irlanda, trata-se de um direito legal de até 26 semanas por filho, geralmente não remunerado, disponível até a criança atingir uma idade especificada.
Coexiste com o regime separado, pago pelo Estado, de Parent's Leave, que oferece um período mais curto de licença remunerada para cada progenitor nos primeiros anos da criança — uma distinção que frequentemente confunde os empregadores, pelo que as políticas devem nomear claramente cada regime.
Os colaboradores têm normalmente de dar aviso prévio e cumprir um requisito de antiguidade, e a licença pode muitas vezes ser gozada em blocos ou em horário reduzido por acordo. O Reino Unido tem os seus próprios regimes de licença parental e licença parental partilhada, com regras diferentes, pelo que os empregadores multinacionais devem tratar cada jurisdição separadamente.
