Onboarding
O processo de integrar um novo trabalhador na organização para que se torne eficaz e envolvido.
A integração de novos colaboradores é o processo estruturado de acolher e integrar uma nova contratação — desde antes do primeiro dia até aos primeiros meses — para que compreenda a sua função, se ligue aos colegas e se torne produtiva.
Vai muito para além da documentação de integração, abrangendo cultura, relações, expectativas e o apoio de que um novo colaborador necessita para ter sucesso e sentir que pertence.
Um onboarding sólido melhora o envolvimento inicial, acelera o tempo até à produtividade e reduz significativamente o risco de saídas precoces. Um HRIS ajuda a automatizar e normalizar a experiência.
