Período de Aviso Prévio
O aviso prévio que qualquer das partes deve dar antes de terminar a relação laboral.
O período de pré-aviso é o tempo que um trabalhador ou empregador deve dar antes de terminar um contrato de trabalho. Permite uma transição ordenada, o recrutamento de um substituto e, para o trabalhador, tempo para encontrar uma nova função.
Na Irlanda, a Minimum Notice and Terms of Employment Act estabelece o aviso prévio mínimo legal que um empregador tem de dar, aumentando com a antiguidade, enquanto os trabalhadores devem pelo menos uma semana depois de terem treze semanas de serviço. Os contratos especificam frequentemente períodos mais longos, que então prevalecem se forem mais favoráveis. O Reino Unido aplica um aviso prévio mínimo legal comparável ligado à antiguidade.
Os empregadores podem, por vezes, pagar em substituição do pré-aviso ou colocar o pessoal em garden leave. Seja qual for a abordagem, deve ter fundamento no contrato para evitar reclamações por despedimento ilícito.
