Salário Mínimo
A taxa horária mais baixa que um empregador pode legalmente pagar à maioria dos trabalhadores.
O salário mínimo é o limite legal inferior da remuneração por hora de trabalho. Existe para proteger os trabalhadores da exploração e para estabelecer um padrão base de remuneração em toda a economia.
A Irlanda opera um National Minimum Wage revisto anualmente, com mínimos inferiores para certos trabalhadores mais jovens. Está a evoluir para um salário digno nacional indexado a uma percentagem dos ganhos medianos. O Reino Unido tem um National Minimum Wage para trabalhadores mais jovens e um National Living Wage mais elevado para quem se encontra acima de um limiar etário. As taxas mudam regularmente, pelo que o processamento salarial tem de se manter actualizado.
Os empregadores devem garantir que todos os elementos remuneratórios contabilizados para efeitos de salário mínimo cumprem as regras, manter registos exatos e aplicar o escalão etário correto. O pagamento insuficiente pode desencadear medidas de fiscalização e responsabilidades de pagamento retroativo.
