Aumento por mérito

Um aumento por mérito é um acréscimo ao salário base de um trabalhador concedido em função do seu desempenho e contribuição individuais, distinto de um ajustamento geral ou de custo de vida. Recompensa as pessoas que excedem consistentemente as expectativas e ajuda a reter os seus melhores desempenhos.

Os aumentos por mérito são normalmente decididos durante uma revisão salarial anual, com base em classificações de desempenho, posição dentro da banda salarial e orçamento global de remuneração. Uma matriz de mérito estruturada — que liga a classificação e a posição na banda salarial a uma percentagem — mantém as decisões justas e defensáveis.

Como o salário por mérito se acumula ano após ano, uma governação disciplinada é importante. Rondas de mérito mal geridas podem alargar diferenças salariais inexplicadas, pelo que muitos empregadores agora revêm os resultados por mérito quanto à consistência entre géneros e outras características antes de confirmar os prémios.