Carta de Oferta
Uma oferta escrita de emprego que estabelece os principais termos que é pedido a um candidato que aceite.
Uma carta de oferta é o documento escrito que um empregador envia a um candidato bem-sucedido, confirmando que a função está a ser oferecida e descrevendo os termos principais — cargo, data de início, remuneração, horário de trabalho e eventuais condições como referências ou verificação do direito ao trabalho.
Normalmente precede o contrato de trabalho completo e assinala o momento em que o candidato pode aceitar formalmente. As ofertas são frequentemente feitas sob condição de verificações satisfatórias, pelo que a carta deve indicar claramente quais são essas condições.
Na Irlanda, os empregadores também têm de fornecer aos trabalhadores os termos essenciais do emprego por escrito dentro de prazos legais apertados — alguns no prazo de cinco dias após o início — pelo que a carta de oferta muitas vezes funciona em paralelo com, e não substitui, a declaração escrita dos termos.
