Aprendizagem e Desenvolvimento (L&D)
Atividades que desenvolvem as competências, os conhecimentos e as capacidades dos colaboradores para apoiar o desempenho e o crescimento.
A aprendizagem e o desenvolvimento abrangem todas as formas como uma organização ajuda as suas pessoas a crescer — formação, coaching, mentoria, e-learning e experiência no trabalho — para desenvolver as competências de que a empresa e os indivíduos necessitam.
Um L&D sólido melhora o desempenho, apoia a progressão na carreira e é um grande motor de envolvimento e retenção, particularmente para colaboradores ambiciosos.
Os programas mais eficazes estão ligados a lacunas de competências claras e a objetivos empresariais, e são reforçados por oportunidades para aplicar na prática a nova aprendizagem.
