Partilha de Funções
Um regime em que dois colaboradores a tempo parcial partilham as funções e horas de uma única função a tempo inteiro.
A partilha de emprego divide um único posto a tempo inteiro entre duas pessoas, que cada uma trabalha parte da semana e, em conjunto, cobrem a função completa. As responsabilidades, as horas e a remuneração são divididas entre ambas.
É uma forma de trabalho flexível que ajuda a reter pessoal valioso que não pode ou não deseja trabalhar a tempo inteiro, podendo trazer duas competências para um só posto.
O sucesso depende de transmissões de trabalho sólidas, comunicação clara e estilos de trabalho compatíveis, para que a função pareça contínua para colegas e clientes.
