Arquitetura de Funções
Um enquadramento estruturado que define funções, níveis e percursos de carreira de forma consistente em toda a organização.
A arquitetura de funções é o enquadramento subjacente que organiza as funções numa estrutura coerente de famílias de funções, níveis e títulos. Traz ordem e consistência à forma como o trabalho é descrito e recompensado.
Uma arquitetura clara apoia a equidade salarial, percursos de carreira transparentes e um melhor planeamento da força de trabalho, e torna mais fáceis os movimentos internos e as comparações.
Torna-se especialmente valiosa à medida que as organizações crescem, evitando a proliferação de títulos e graus inconsistentes que confundem os colaboradores e complicam a recompensa.
