Mobilidade Interna
A movimentação de trabalhadores para novas funções dentro da mesma organização, por promoção ou transferência.
A mobilidade interna é a prática de preencher funções movimentando colaboradores existentes — através de promoção, transferências laterais ou novos projetos — em vez de recrutar sempre externamente.
Aumenta a retenção e o envolvimento ao oferecer crescimento, retém conhecimento valioso e, normalmente, custa menos e acarreta menos risco do que a contratação externa.
Uma cultura de mobilidade interna precisa de vagas transparentes, gestores que apoiem e percursos de carreira claros, para que as pessoas possam ver e aproveitar oportunidades.
