Induction
O processo de apresentar um novo colaborador à sua função, equipa e organização nos seus primeiros dias e semanas.
A integração é a receção estruturada dada a um novo colaborador, abrangendo a sua função, a equipa, as políticas-chave, os sistemas e a cultura da organização. É a vertente prática inicial do onboarding.
Uma boa integração ajuda as pessoas a sentirem-se bem-vindas, a tornarem-se produtivas mais cedo e a compreenderem o que se espera delas, o que melhora o envolvimento inicial e a retenção.
Combinar informação essencial sobre conformidade e saúde e segurança com um verdadeiro sentimento de pertença faz com que os primeiros dias contem, e um HRIS pode automatizar a lista de verificação.
