Remuneração Incentiva
Remuneração variável concebida para motivar e recompensar desempenho, resultados ou comportamentos específicos.
A remuneração incentiva é a retribuição diretamente ligada à obtenção de resultados definidos — por exemplo, comissões de vendas, prémios de desempenho, participação nos lucros ou planos de incentivos de longo prazo. O seu objetivo é motivar e recompensar os resultados desejados.
Os incentivos bem concebidos alinham o esforço individual com os objetivos organizacionais e podem impulsionar um forte desempenho, mas os mal concebidos podem incentivar os comportamentos errados ou o curto-prazismo.
A clareza é vital: os colaboradores devem compreender exatamente o que desencadeia um pagamento, como é calculado e quando é pago.
