HRIS (Sistema de Informação de Recursos Humanos)
Software que centraliza os dados dos colaboradores e automatiza processos centrais de RH, como registos, ausências e relatórios.
Um Sistema de Informação de Recursos Humanos é a plataforma central onde uma organização armazena e gere dados de colaboradores e executa processos essenciais de RH — registos, contratos, licenças, documentos, integração, desempenho e relatórios.
Ao substituir folhas de cálculo e papel por uma única fonte de verdade, um HRIS reduz a administração, diminui erros e dá a RH e gestores dados fiáveis para a tomada de decisões. O self-service permite que os colaboradores atualizem os seus dados e marquem férias por si próprios.
Para empresas em crescimento, o HRIS certo — como BambooHR, disponibilizado na Irlanda através de Grouper como parceiro autorizado — liberta os RH para se concentrarem nas pessoas em vez da papelada.
