RGPD (Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados)
A lei da UE sobre proteção de dados que regula a forma como as organizações recolhem, armazenam e utilizam dados pessoais, incluindo dados de colaboradores.
O Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados é o quadro de proteção de dados da UE. Define como os dados pessoais devem ser tratados — de forma lícita, leal e transparente — e confere aos indivíduos direitos sobre as suas informações.
Em RH, o RGPD molda quase tudo o que envolve dados de pessoas: registos de recrutamento, contratos, processamento salarial, notas de desempenho e monitorização. Os empregadores precisam de uma base legal para tratar os dados e têm de os manter seguros, corretos e durante não mais tempo do que o necessário.
Os colaboradores têm direito a aceder aos seus dados, pedir correções e, em alguns casos, apagamento. Um HRIS em conformidade e bem protegido torna o cumprimento destas obrigações muito mais simples.
