Semana de Quatro Dias
Um padrão de trabalho que reduz a semana de trabalho padrão para quatro dias, muitas vezes sem cortar a remuneração.
Uma semana de quatro dias concentra ou reduz o tempo de trabalho para que os trabalhadores trabalhem quatro dias em vez de cinco. No modelo mais discutido, as horas são efetivamente reduzidas enquanto o salário se mantém, com base na premissa de que a produtividade é mantida.
Os defensores apontam para potenciais ganhos em bem-estar, retenção e foco; os céticos questionam se a produção pode ser sustentada em todas as funções e setores.
As organizações que o testam devem definir medidas claras de produtividade e disposições de cobertura antes de se comprometerem.
