Trabalho Flexível
Regimes de trabalho que dão aos colaboradores escolha sobre quando, onde ou quanto trabalham.
O trabalho flexível abrange uma gama de modalidades — horário flexível, semanas comprimidas, tempo parcial, partilha de funções e trabalho remoto ou híbrido — que dão aos colaboradores mais controlo sobre o seu padrão de trabalho.
Apoia o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, alarga o conjunto de talento disponível e pode aumentar o envolvimento e a retenção, particularmente para pais, cuidadores e pessoas com necessidades de saúde.
O sucesso da flexibilidade depende da confiança, de expectativas claras e das ferramentas certas, para que a autonomia não aconteça à custa da colaboração ou da equidade.
