Entrevista de Saída
Uma conversa com um colaborador que está a sair para compreender por que motivo está a partir e como melhorar.
Uma entrevista de saída é uma discussão estruturada realizada quando um colaborador sai, concebida para captar feedback honesto sobre a sua experiência e os motivos da saída.
A perceção é valiosa precisamente porque os colaboradores que saem falam muitas vezes de forma mais franca. Temas ao longo de muitas entrevistas podem revelar problemas com a gestão, a recompensa, a carga de trabalho ou a cultura.
O valor depende de agir sobre o que é aprendido. Os empregadores devem analisar os dados de saída em conjunto com métricas de envolvimento e integrar as conclusões nos esforços de retenção.
