Adequação à Cultura
O grau em que os valores e o estilo de trabalho de um candidato se alinham com a cultura e as normas de uma organização.
A adequação à cultura descreve o alinhamento entre os valores, comportamentos e expectativas de uma pessoa e os da organização a que se está a juntar. Pode influenciar a rapidez com que alguém se integra e prospera.
O conceito é útil, mas acarreta riscos. Usado de forma descuidada, 'fit' pode tornar-se um pretexto para contratar pessoas semelhantes à equipa existente, enraizando o enviesamento e prejudicando a diversidade.
Muitos empregadores preferem agora 'culture add' — perguntando que nova perspetiva traz um candidato — avaliada contra valores claros e não contra um instinto vago.
