Ação Corretiva
Medidas tomadas para abordar e corrigir o baixo desempenho ou a falta de um colaborador.
Ação corretiva é o conjunto de medidas que um empregador toma para ajudar um colaborador a melhorar quando a sua conduta ou desempenho ficam aquém — desde apoio informal e coaching até advertências formais.
A ênfase está na correção e não na punição: clarificar expectativas, identificar a causa e dar uma oportunidade genuína e apoio para melhorar.
Documentar cada etapa e aplicá-la de forma consistente garante equidade e fornece uma base sólida caso o assunto mais tarde evolua para processos disciplinares formais.
