Compensation
A recompensa financeira total que um colaborador recebe pelo seu trabalho, incluindo salário e remuneração variável.
A compensação é a recompensa monetária dada em troca do trabalho de um colaborador. Normalmente centra-se no salário base, mas pode incluir horas extraordinárias, comissões, bónus e subsídios.
Uma estratégia de compensação bem concebida equilibra a justiça interna com a competitividade externa, para que os colaboradores se sintam valorizados e a organização consiga atrair e reter o talento de que necessita.
A compensação é frequentemente considerada em conjunto com benefícios e recompensas não financeiras como parte de uma abordagem mais ampla de recompensa total, e espera-se cada vez mais transparência sobre a forma como é definida.
