Percurso de Carreira
Mapear os percursos possíveis que um trabalhador pode seguir para progredir e desenvolver-se dentro de uma organização.
O percurso de carreira é o processo de definir e comunicar como os colaboradores podem crescer — as funções, competências e experiências que conduzem de uma posição para a seguinte dentro da organização.
Percursos de carreira visíveis aumentam a motivação e a retenção ao mostrar às pessoas um futuro onde estão, reduzindo a tentação de procurar progressão noutro lugar.
Um percurso eficaz liga-se à arquitetura de funções e ao planeamento do desenvolvimento, para que os passos sejam realistas e apoiados, em vez de apenas aspiracionais no nome.
