Força de Trabalho Mista

Uma força de trabalho mista combina pessoal permanente tradicional com trabalhadores contingentes — prestadores de serviços, temporários, freelancers e pessoal de agência — para dar a uma organização maior flexibilidade e acesso a competências especializadas.

O modelo ajuda as empresas a crescer ou a reduzir a escala e a trazer conhecimentos especializados para projetos específicos sem aumentar o número de trabalhadores permanentes.

Gerir bem significa contratos claros, classificação correta dos trabalhadores e práticas inclusivas para que os trabalhadores contingentes permaneçam envolvidos e o risco de incumprimento seja controlado.