Abandono do emprego
Quando um trabalhador deixa de comparecer ao trabalho sem aviso ou explicação, parecendo ter abandonado o posto.
O abandono do emprego ocorre quando um trabalhador se ausenta durante um período prolongado sem contacto, autorização ou qualquer intenção aparente de regressar, sugerindo que apresentou efetivamente a sua demissão.
Os empregadores não podem simplesmente presumir abandono. Pode haver uma razão genuína — doença, uma emergência ou uma falha de comunicação — pelo que esforços razoáveis para estabelecer contacto são essenciais antes de agir.
Uma política clara sobre ausências não autorizadas, combinada com um processo justo, protege a organização ao mesmo tempo que dá ao trabalhador todas as oportunidades para explicar a situação.
