BambooHR é de confiança para milhares de organizações em todo o mundo. Abaixo encontrará estudos de caso e testemunhos de empresas de todas as dimensões e setores que transformaram as suas operações de HR na plataforma. Ouça diretamente profissionais de HR de todos os setores que utilizam BambooHR para poupar tempo, reduzir a administração e construir melhores locais de trabalho.
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Parceiro Europeu Certificado para Irlanda e Reino Unido, Europa, Médio Oriente e ÁfricaTal como o seu homónimo, a família BambooHR de mais de 34 000 clientes continua a crescer. Aqui estão alguns exemplos.
1,500+ employees
A maior agência imobiliária da Irlanda simplificou o RH em mais de 100 escritórios, oferecendo aos gestores acesso de auto-serviço aos dados dos colaboradores e automatizando fluxos de aprovação para uma força de trabalho grande e distribuída.
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200-500 employees
This family-run residential care provider replaced fragmented spreadsheets with a single HR system, improving compliance tracking and reducing administration time for nursing and care staff.
Ler a história completa500-1,000 employees
Griffith College unified HR records for academic, administrative and support staff, improving reporting accuracy and document management.
Ler a história completa640+ employees, global
Hochiki impulsionou a eficácia organizacional global ao simplificar o recrutamento e fortalecer a consistência operacional entre as suas operações irlandesas e europeias com o apoio de implementação do Grouper.
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360+ employees
O maior organismo de habitação autorizado da Irlanda consolidou dados de pessoas numa força de trabalho dispersa, permitindo a integração consistente de novos trabalhadores da habitação e melhorando a conformidade com a legislação laboral.
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400 employees (Dublin office)
O escritório de Dublin do maior gestor de ativos da Europa centralizou dados de RH, automatizou a gestão de ausências e produziu relatórios de headcount precisos para cumprir requisitos de reporting globais.
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30-50 employees
This fast-growing online education provider serving students in 130 countries automated onboarding and HR operations to scale its team efficiently without adding additional HR headcount.
Ler a história completa1,200+ employees, 74 locations
The Schneider Group depende do apoio prático do Grouper para simplificar operações de RH e fomentar consistência na sua frota de logística e transporte em toda a Irlanda e Europa.
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80+ employees, 3 offices
This leading managed services provider implemented BambooHR to support rapid growth, bringing structure to recruitment, onboarding, and people data management across a dispersed hybrid workforce.
Ler a história completa500-1,000 employees
A regulated financial services business in the United Kingdom deployed BambooHR through Grouper to meet strict data governance requirements and automate compliance-related HR processes.
Ler a história completa170+ employees (growing to 330)
O órgão estatal irlandês de desenvolvimento de terrenos implementou BambooHR para gerir uma força de trabalho pública em crescimento, com reporting detalhado e processos de gestão de desempenho transparentes.
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1,200+ employees
This Maltese hospitality group simplified HR management for a large shift-based workforce, using BambooHR to improve scheduling visibility, time-off tracking, and employee self-service.
Ler a história completa75 employees
Esta firma de serviços profissionais conectada mundialmente substituiu registos manuais de RH por BambooHR para gerir a sua força de trabalho irlandesa e internacional, reduzindo a carga administrativa e habilitando parceria estratégica de RH.
Ler a história completa200+ employees
A Flynn introduziu BambooHR em 2020, poupando tempo significativo de administração paraRH e gestores com acesso self-service, registo de tempo ligado a custos de projeto e melhoria na integração de equipes de projeto.
Ler a história completaOrganização Global
LSG Airline Catering and Retail partnered with Grouper to navigate a complex HR system migration, ensuring the new platform fully met the needs of a demanding, operationally intensive workforce.
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700 employees, 10 countries
As Smartbox scaled to 700 people across 10 countries, Grouper managed a full data migration in just three months, replacing a complex enterprise system with a simpler, more user-friendly HR platform.
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28 employees
Esta agência criativa sediada em Dublin usa BambooHR diariamente para gerir recrutamento, avaliações de desempenho, acompanhamento de objetivos e aprovações de férias, reduzindo significativamente o trabalho administrativo para uma equipa de RH enxuta.
Ler a história completa60+ employees
Esta joint venture de rápido crescimento substituiu folhas de cálculo por BambooHR para gerir onboarding, licença anual e conformidade à medida que o total de colaboradores crescia rapidamente.
Ler a história completa140 employees
This Mitsubishi Corporation energy trading subsidiary implemented BambooHR through Grouper to handle constant recruitment growth, automate HR administration and free up time for strategic payroll and compliance work.
Ler a história completa250+ employees
A maior organização mundial de credenciação de cuidados de saúde usou BambooHR para modernizar as operações de RH para o seu pessoal profissional, melhorando a eficiência no recrutamento, onboarding e gestão de dados de pessoas.
Ler a história completa101-350 employees
Multi-location restoration business used BambooHR Performance Management, Payroll and Time Tracking to bring consistency across five branches and build a stronger employee culture.
Ler a história completa500-1,000 employees
UK luxury fashion retailer went live in six weeks, gaining data visibility, custom reporting, employee self-service and structured performance reviews to support rapid international growth.
Ler a história completa50-100 employees
Community healthcare clinic eliminated double-entry between two payroll systems by unifying HR, Payroll and Benefits Administration into a single BambooHR platform.
Ler a história completa65-280 employees
Empresa global de cibersegurança escalou de 65 a 280 colaboradores em oito países usando o Employer of Record e HRIS do BambooHR, recrutando na Alemanha, Irlanda e além.
Ler a história completa50-200 employees
Australian HCM consultancy replaced a slow, spreadsheet-heavy system with BambooHR, cutting new-hire onboarding from three months to a matter of days and centralising all employee records.
Ler a história completa50-200 employees
Mental health nonprofit aligned Performance Management and Total Rewards conversations to give employees a transparent view of compensation and career progression.
Ler a história completa50-200 employees
Empresa SaaS utilizou as ferramentas de Satisfação dos Empregados e eNPS do BambooHR para medir continuamente a cultura da empresa, identificando lacunas de envolvimento antes que se tornassem problemas de retenção.
Ler a história completa50-200 employees
Civil engineering consultancy gave field teams mobile access to time tracking, announcements and HR self-service, dramatically improving experience for staff who spend most of their time on-site.
Ler a história completa50-200 employees
Fabricante de aço expandiu contratação de local para nacional nos EUA, usando o ATS do BambooHR para alcançar e integrar talentos muito além da sua geografia original.
Ler a história completa25-50 employees
Financial services firm migrated from a legacy HRIS to BambooHR, praising the implementation support and the simplicity of centralised employee data management.
Ler a história completa25-100 employees
Customer success SaaS company simplified core HR operations and gave every employee self-service access to their own data, freeing the HR team to focus on strategy rather than administration.
Ler a história completa100-350 employees
Autonomous robotics company scaled its people operations with BambooHR, supporting fast headcount growth while maintaining clear visibility over employee data and HR workflows.
Ler a história completa50-200 employees
Technology company adopted BambooHR to consolidate HR records, automate routine people processes and provide an intuitive self-service experience for all employees.
Ler a história completa100-350 employees
Global advertising technology platform unified people data across multiple international offices, enabling consistent HR practices and faster management reporting.
Ler a história completa50-200 employees
Privacy-technology company implemented BambooHR to manage sensitive HR data securely and give leadership accurate workforce reports to support strategic decisions.
Ler a história completa50-150 employees
Organização sem fins lucrativos com sede em Chicago substituiu RH em papel por BambooHR para apoiar melhor o seu staff, melhorar o onboarding de novos colaboradores e libertar tempo para a missão de apoiar mães jovens.
Ler a história completa50-200 employees
Professional services firm adopted BambooHR to gain consistent HR processes, better reporting and a more modern employee experience across a dispersed workforce.
Ler a história completa25-100 employees
A empresa social modernizou as suas operações de RH com BambooHR, melhorando o registo de informações e permitindo onboarding estruturado e conversas de desempenho.
Ler a história completa50-200 employees
Location analytics company simplified people operations with BambooHR, gaining real-time visibility into workforce data and automating time-consuming HR administrative tasks.
Ler a história completa50-150 employees
ONG de desenvolvimento internacional utilizou o Sistema de Recrutamento de Candidatos e ferramentas de onboarding do BambooHR para contratar pessoal essencial da missão de forma mais rápida e consistente.
Ler a história completa50-200 employees
Nonprofit cancer support organisation consolidated HR data and automated employee lifecycle processes so its team could focus on delivering care rather than managing paperwork.
Ler a história completa25-100 employees
Community medical practice unified HR administration for clinical and support staff, reducing compliance risk and giving employees easy access to their own information.
Ler a história completa50-200 employees
Services company implemented BambooHR to standardise HR workflows, automate leave management and produce accurate headcount reports for business planning.
Ler a história completa100-350 employees
A empresa sueca de investigação de probióticos implementou o BambooHR nas suas operações internacionais para centralizar dados de pessoas e trazer consistência aos processos de RH que abrangem vários países.
Ler a história completa25-100 employees
Grupo de estúdios de fitness e bem-estar utilizou BambooHR para gerir programação, onboarding e RH para uma força de trabalho a tempo parcial e por hora distribuída por várias locais.
Ler a história completa50-200 employees
Health IT company adopted BambooHR to bring structure and automation to people operations as the business scaled, reducing time spent on manual HR tasks.
Ler a história completa500-1,000 employees
Empresa de construção utilizou BambooHR para modernizar as operações de pessoas para uma força de trabalho baseada em projetos, aumentando a velocidade de onboarding e permitindo aos gestores aceder a dados da força de trabalho no terreno.
Ler a história completa100-350 employees
Video marketing platform used BambooHR to support a people-first culture, with structured performance management and self-service tools that let employees manage their own HR data.
Ler a história completa1,000+ employees
Visual workspace platform deployed BambooHR to support rapid growth, using automated workflows, centralised people data and self-service HR to scale without adding headcount.
Ler a história completa100-350 employees
Deal management SaaS company streamlined its global HR operations with BambooHR, bringing consistency to onboarding and performance management across its international teams.
Ler a história completa“O ideal é o que temos agora com Grouper.”
O que os nossos clientes dizem
O ideal é o que temos agora com Grouper.
Com a nossa taxa de contratação, não tem tempo para pesquisar ou ver tutoriais em vídeo. O facto de termos alguém para falar connosco e nos apresentar soluções práticas muito rapidamente é inestimável. O serviço ao cliente deles é incomparável.
A relação de trabalho com Grouper tem-based sido fantástica. O nosso gerente de conta é simpático, acessível e disponível. O conhecimento e a experiência deles foram excelentes e transmite uma grande certeza de que o sistema faz o que deve. Alivía muita pressão à nossa equipa.
A implementação correu bem. Grouper respondeu sempre e o nosso gerente de conta é diligente e atento, e flexível em termos do tempo e da ajuda que nos forneceram. Mesmo agora que o sistema já está estabelecido, sempre que enviamos um e‑mail ou temos uma dúvida, eles regressam provavelmente dentro de uma hora.
It would be difficult to find a replacement system of the quality and accessibility that we found, for the price and the ease of implementation. Grouper is absolutely an upgrade on what we had before. Interactions are as frequent as we need them, and our contact is typically flexible to have quick calls to discuss. That availability is helpful.
Numa grande quantidade de transacções, o vendedor não está envolvido na transformação. Moji é bastante único na sua área porque entra na mente dos profissionais de RH mas também entende o negócio, e é também muito técnico. Pode ajustar o nível conforme necessário. Era o melhor pacote da classe.
Os sistemas vão vindo e indo e as pessoas podem ultrapassar transições, mas há algo muito único na forma como Moji é apaixonado e capaz. Ele já esteve no escritório e conheceu e formou todos. Esse nível de consultoria não se encontra em todo o lado.
Até 85% da nossa semana de trabalho era ocupada com recrutamento, contratos e cartas de proposta. Agora, diria que o nosso peso administrativo já baixou 40% porque não andamos a procurar através de e-mails atrás de e-mails.
Não tínhamos um sistema de RH antes; tudo era manual e em folhas de cálculo. Grouper tornou tudo tão fácil e tem sido uma verdadeira mudança, não apenas para mim, mas para os nossos gestores. Eles não me enviam e-mails a pedir informações. Diria que reduziu o lado administrativo em cerca de 40%.
É o serviço ao cliente em que eles se destacaram. Fiquei surpreso por conseguir enviar e-mail a um indivíduo específico com uma questão. Assim que há qualquer dúvida, ele volta mais rápido do que já vi. E está sempre resolvido. Não há o que acontece com muitos outros fornecedores onde o fornecedor envia uma resposta genérica por e-mail ou não há flexibilidade.
Logo no início, o nível de serviço foi muito alto. Tivemos a oportunidade de trabalhar com o nosso gestor de conta, que foi excelente. Ele é muito orientado ao serviço, quer perceber as nossas necessidades e os nossos problemas. É muito rápido: quando tenho um pedido, ele responde de imediato, e estamos realmente satisfeitos.
With many vendors, reaching out for support often means receiving automated replies and waiting a week for a response. Even then, the replies can feel scripted. With Grouper, however, the support feels more personalised, and solutions are handled efficiently.
É extremamente valioso. O nosso gestor de conta já é um bom amigo neste estágio. Ele aceita de bom grado entrar numa chamada para mostrar uma funcionalidade específica do sistema ou explicar passo a passo. Envio um e-mail de manhã e ele regressa dentro de algumas horas. É ótimo ter alguém com quem pode interagir a um nível pessoal.
Velocidade de resposta. Eles abordam as coisas muito rapidamente. Somos uma equipa grande e ambicionamos tornar as coisas um pouco mais fáceis. Às vezes surgem ideias que achamos realizáveis, por isso contactamos Grouper. Tenho toda a informação acessível, não preciso recorrer a um arquivo físico: tudo está lá na plataforma. Inestimável!
Com alguns fornecedores externalizados, não sabe quem irá responder ou quanto tempo irá esperar. Enquanto isso, eu apenas sempre mando e-mail para Grouper e eles respondem de imediato e tentam sempre encontrar uma solução.
Estamos com Grouper desde 2019 e vemos-nos como um parceiro muito próximo. Reconhecemos também que eles entendem o nosso negócio.
Grouper were so supportive: anything we needed, they helped us with. They gave us demos for features like managing annual leave quotas, so it was just a matter of clicking a few buttons.
Essa é a beleza de lidar com uma empresa como a Grouper. Somos uma PME pequena e o tipo de apoio de que precisamos é exatamente o que estamos a receber.
Grouper é muito responsivo e o nosso gestor de conta tem um excelente conhecimento, sendo capaz de nos apresentar ideias e mostrar como utilizar o sistema ainda mais. O serviço tem sido muito suave: é uma grande mudança, mas a equipa tem respondido rapidamente e também é boa a partilhar informações.
Grouper tem sede na Irlanda, por isso, do nosso ponto de vista, foi muito mais fácil em termos de comunicação e apoio necessário. São muito eficazes, respondem a todos os nossos e-mails de forma atempada. Seguem e, se precisarmos, organizam reuniões para discutir questões e resolvem-nas de forma eficaz.
O nosso gestor de conta estava atento e realmente responsivo. Não é tarefa pequena mover sistemas de software, por isso estivemos em contacto com alguma frequência. Ele certificou-se de que eu recebesse o que precisava a tempo. Fui mantido no loop, e a comunicação foi muito transparente, por isso sempre soube o que estava a acontecer.
At the start, Grouper were very helpful. I remember I compiled a list of questions over the first few weeks and we set up a call. The support has always been very helpful, they can come into our system, share the screen and show us live how to use the system.
Diria que o serviço é muito fácil de usar, de apoio, com tempos de resposta rápidos. A experiência do cliente é boa. E tendo tido o mesmo gestor de conta para construir essa relação, sei que posso ligar e há flexibilidade em termos de como esse apoio pode ser fornecido. Essa consistência que obtemos com Grouper é muito valiosa.
Grouper helped us to navigate a difficult time in the best possible way, as a kind of translator for the system.
O que é único no Grouper? Diria que são muito responsivos, confiáveis e solidários. Quando tentámos configurar avaliações de desempenho automaticamente no sistema, tivemos algumas chamadas em que partilharam a tela para me mostrar como configurar corretamente. Graças a Grouper.
O nosso gestor de conta é muito, muito prestável e irá sempre fazer uma chamada. Pode ser apenas alguns minutos, mas é muito mais fácil falar com alguém e partilhar a tela. Recentemente, queria alterar um campo e mudar a aba de trabalho. Ele fez isso muito rapidamente. Em outros sistemas, passei algum tempo a tentar resolver algo e, talvez, chegar lá, mas demorou uma hora.
A forma Grouper é muito útil e pessoalmente acho que é realmente útil porque poupa tempo e no final do dia, isso poupa dinheiro à empresa porque não estou a desperdiçar tempo a procurar informações.
Sinto que, se precisar de contactar o nosso Gestor de Conta, ele fará o possível para encontrar uma solução. Ele conhece muito bem o sistema, por isso o seu conhecimento técnico é muito bom. Sinto que, ao ir ter com ele, obtenho experiência técnica e ele tenta resolver outros problemas com a solução. Saber que tenho o Grouper para nos apoiar como cliente dá-me mais tranquilidade.
What makes Grouper stand out to me is, we jump on a call and we have the chance to overcome that barrier in communication you can get with emails, or sending tickets to be resolved.
Eu precisava apenas de algo que tornasse a minha vida mais fácil, em vez de ter registos manuais por toda a parte. Grouper foram muito úteis, fizeram toda a configuração conforme o que eu tinha pedido e isso facilitou a minha navegação no sistema com a informação já existente.
I found Grouper really helpful. We had a few training sessions and they tailored them to the individual or to the questions I had.
We implemented in a matter of weeks whereas if it was left to me, it probably would have delayed the rollout, at a time when I am time poor. It meant the team could look after their own records and I just had to look after the approvals.
Sempre lidámos com um ponto de contacto pessoal no Grouper, que era muito prático, especialmente nos estágios iniciais.
Por causa da indústria em que estamos, damos mais atenção aos aspetos de atendimento ao cliente e essa capacidade de resposta é extremamente importante para nós. Isso ajudou-me a ficar tão satisfeito com o apoio. O nosso gestor de conta está sempre disponível para responder e eu aprecio o toque pessoal: ter esse ponto único de referência é muito útil, tal como os nossos clientes gostam de ter uma cara familiar em quem confiar.
Antes, gastávamos dois dias com folha de pagamento. Agora leva cerca de 20 minutos. A integração com controlo de tempo é perfeita.
Before BambooHR, we had employee data in spreadsheets, email, and filing cabinets. Now everything is in one place and actually accurate.
Our managers are remote and love that they can approve time-off requests from their phones. The app is beautiful and actually works.
Open enrolment used to be a nightmare. With BambooHR, employees do it themselves and the data goes straight to our carriers.
Our employees love being able to check their balances and request time off from their phones. Managers love the calendar view.
Our remote team finally feels connected. The community feed has changed how we celebrate wins and share news across time zones.
Reduzimos a rotatividade voluntária em 18% após começarmos a partilhar os estados de recompensas totais. As pessoas não estavam a perceber quanto estávamos a investir nelas.
Conduzimos a nossa primeira pesquisa eNPS e ficámos genuinamente surpreendidos com os resultados - bons e maus. Agora sabemos exatamente onde investir a nossa energia.
As pesquisas de bem-estar de BambooHR ajudaram-nos a detectar uma vaga de burnout na nossa equipa de engenharia antes de perdermos alguém. Tornou-se parte de como gerimos.
We run a staffing agency with hundreds of active placements at any given time. Project pay rates made our payroll manageable for the first time.
Conectámos BambooHR ao nosso ATS, fornecedor de verificação de antecedentes e LMS em uma tarde. O marketplace de integrações tornou tudo incrivelmente fácil.
Enviei um pedido de funcionalidade em março e já estava no produto em junho. BambooHR realmente ouve e entrega rapidamente.
Pela primeira vez, posso entrar numa reunião de direção com dados reais de RH em vez de estimativas. O BambooHR tornou a nossa equipa de pessoas num ativo estratégico.
As áreas de Finanças e RH costumavam falar línguas completamente diferentes. O BambooHR proporcionou-nos uma fonte única de verdade que ambas as equipas confiam.
BambooHR devolveu à minha equipa 5 horas por semana que costumávamos gastar em tarefas manuais. Agora fazemos realmente trabalho estratégico.
Automatizámos o provisionamento e desprovisionamento de utilizadores em 8 sistemas. A equipa de TI poupa 3 horas por nova contratação e eliminámos lacunas de segurança resultantes de offboarding manual.
Configurámos o BambooHR na semana em que obtivemos a Série A. Três anos e 200 funcionários depois, continua a ser a espinha dorsal das nossas operações de pessoas.
Somos uma empresa de 45 pessoas e BambooHR faz-nos parecer e sentir-nos como uma Fortune 500 quando se trata de RH. Os nossos colaboradores adoram.
We grew from 150 to 400 employees in two years. BambooHR scaled right along with us without us ever needing to rip and replace.
We evaluated every major HR platform. BambooHR won because it had enterprise features without the enterprise complexity. Implementation took weeks, not months.
We onboard 30 new nurses a month. BambooHR cut our onboarding paperwork time by 60% and new hires actually complete their forms before day one.
Our construction crews work across three states. BambooHR finally gave us one place to manage certifications, time tracking, and payroll compliance.
As a nonprofit, every dollar counts. BambooHR's pricing is transparent and the time it saves our lean HR team is worth every penny.
BambooHR's ATS cut our time-to-hire from 45 days to 22. Our hiring managers actually use it because it's not complicated.
Audits used to keep me up at night. Now every access event is logged, permissions are granular, and I can pull a clean data report in three minutes. BambooHR gave us the governance framework we needed.
Managing shift rosters for 1,400 people across multiple properties was a nightmare. BambooHR gave us visibility, cut no-show risk, and gave team leaders the data they needed without calling HR every hour.
We went from annual reviews nobody took seriously to quarterly conversations backed by real goal data. Employee satisfaction scores for the performance process went from 42% to 79% in one cycle.
We manage paid staff and volunteers with completely different contract types. BambooHR let us keep them separate but visible in one system, which was a genuine breakthrough for a small HR team like ours.
Linking time tracking to project codes was the feature that sold us. Now our payroll matches our project cost reports for the first time in ten years. That alone paid for the system.
We onboard 400 seasonal workers in a 6-week window every Christmas. BambooHR cut our per-hire admin time by two-thirds and meant our stores had staff in place on day one instead of day five.
I joined as employee 38 and we were still using a WhatsApp group to track annual leave. Within 90 days of BambooHR going live, I could tell the board exactly how many people we had, where they sat, and what our average tenure was.
Junte-se a organizações em toda a Europa, Irlanda e Reino Unido que transformaram os seus RH com o BambooHR e o apoio de implementação personalizado da Grouper.
Grouper helps organisations plan, implement and improve BambooHR with regional delivery support throughout the customer lifecycle.
