O BambooHR é a escolha de confiança de milhares de organizações em todo o mundo. Abaixo encontrará estudos de caso e testemunhos de empresas de todas as dimensões e setores que transformaram as suas operações de HR na plataforma. Ouça diretamente profissionais de HR de vários setores que utilizam o BambooHR para poupar tempo, reduzir tarefas administrativas e construir melhores locais de trabalho.
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Parceiro Europeu Certificado para a Irlanda e o Reino Unido, Europa, Médio Oriente e ÁfricaTal como o seu homónimo, a família BambooHR de mais de 34 000 clientes continua a crescer. Aqui estão alguns exemplos.
1,500+ colaboradores
A maior agência imobiliária da Irlanda simplificou o RH em mais de 100 escritórios, dando aos gestores acesso self-service aos dados dos colaboradores e automatizando fluxos de trabalho de aprovação para uma força de trabalho vasta e dispersa.
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200-500 employees
Este prestador de cuidados residenciais gerido por família substituiu folhas de cálculo fragmentadas por um único sistema de HR, melhorando o controlo de conformidade e reduzindo o tempo de administração para o pessoal de enfermagem e de cuidados.
Ler a história completacolaboradores 500-1,000
Um dos maiores colégios independentes da Irlanda unificou os registos de RH para o pessoal académico, administrativo e de apoio, melhorando a precisão dos relatórios e permitindo a gestão de documentos em conformidade com o RGPD.
Ler a história completa640+ colaboradores, global
A Hochiki impulsionou a eficácia organizacional global ao simplificar o recrutamento e reforçar a consistência operacional nas suas operações irlandesas e europeias com o apoio à implementação de Grouper.
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360+ colaboradores
A maior entidade de habitação aprovada da Irlanda consolidou os dados de pessoas numa força de trabalho dispersa, permitindo um onboarding consistente para novos colaboradores do setor da habitação e melhorando a conformidade com a legislação laboral.
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400 colaboradores (escritório de Dublin)
O escritório de Dublin do maior gestor de ativos da Europa centralizou os dados de RH, automatizou a gestão de ausências e produziu relatórios precisos sobre o número de colaboradores para cumprir os requisitos globais de reporte.
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30-50 employees
Este prestador de educação online em rápido crescimento, que serve estudantes em 130 países, automatizou a integração e as operações de HR para escalar a sua equipa de forma eficiente sem adicionar efetivos adicionais de HR.
Ler a história completa1,200+ colaboradores, 74 localizações
O Grupo Schneider depende do apoio prático de Grouper para simplificar as operações de RH e promover a consistência em toda a sua frota de logística e transportes na Irlanda e na Europa.
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80+ colaboradores, 3 escritórios
Este fornecedor líder de serviços geridos implementou BambooHR para apoiar o rápido crescimento, trazendo estrutura ao recrutamento, à integração e à gestão de dados de pessoas numa força de trabalho híbrida dispersa.
Ler a história completacolaboradores 500-1,000
Uma empresa de serviços financeiros regulada no Reino Unido implementou BambooHR através de Grouper para cumprir requisitos rigorosos de governação de dados e automatizar processos de HR relacionados com conformidade.
Ler a história completa170+ colaboradores (a crescer para 330)
A entidade estatal irlandesa para o desenvolvimento fundiário implementou BambooHR para gerir uma força de trabalho do setor público em crescimento, com relatórios detalhados e processos transparentes de gestão de desempenho.
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1,200+ colaboradores
Este grupo hoteleiro maltês simplificou a gestão de RH para uma grande força de trabalho por turnos, utilizando BambooHR para melhorar a visibilidade dos horários, o registo de ausências e o autoatendimento dos colaboradores.
Ler a história completa75 colaboradores
Esta empresa de serviços profissionais, com ligação global, substituiu os registos manuais de RH por BambooHR para gerir a sua força de trabalho irlandesa e internacional, reduzindo a carga administrativa e permitindo uma parceria estratégica de RH.
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200+ colaboradores
A Flynn introduziu BambooHR em 2020, poupando um tempo administrativo significativo aos RH e aos gestores, graças ao acesso em self-service, ao registo de tempo ligado aos custos dos projetos e a uma integração mais eficiente nos seus equipas de projeto.
Ler a história completaOrganização global
A LSG Airline Catering and Retail estabeleceu parceria com Grouper para navegar numa migração complexa de sistema de HR, garantindo que a nova plataforma satisfazia plenamente as necessidades de uma força de trabalho exigente e intensiva do ponto de vista operacional.
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700 colaboradores, 10 países
À medida que a Smartbox cresceu para 700 pessoas em 10 países, Grouper geriu uma migração completa de dados em apenas três meses, substituindo um sistema empresarial complexo por uma plataforma de HR mais simples e mais fácil de utilizar.
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28 colaboradores
Esta agência de estratégia criativa sediada em Dublin usa BambooHR diariamente para gerir recrutamento, avaliações de desempenho, acompanhamento de objetivos e aprovações de férias, reduzindo significativamente a administração manual para uma pequena equipa de RH.
Ler a história completa60+ colaboradores
Esta joint venture de rápido crescimento substituiu folhas de cálculo por BambooHR para gerir o onboarding, as férias anuais e a conformidade à medida que o número de colaboradores crescia rapidamente.
Ler a história completa140 colaboradores
Esta subsidiária de trading de energia da Mitsubishi Corporation implementou BambooHR através de Grouper para lidar com o crescimento constante do recrutamento, automatizar a administração de HR e libertar tempo para o trabalho estratégico de processamento salarial e conformidade.
Ler a história completa250+ colaboradores
A maior organização mundial de credenciação na área da saúde utilizou BambooHR para modernizar as operações de RH para o seu pessoal profissional, melhorando a eficiência no recrutamento, integração e gestão de dados das pessoas.
Ler a história completa101-350 employees
Empresa de restauro com várias localizações utilizou BambooHR Performance Management, Payroll e Time Tracking para trazer consistência a cinco filiais e construir uma cultura de colaboradores mais forte.
Ler a história completacolaboradores 500-1,000
Retalhista britânico de moda de luxo entrou em produção em seis semanas, obtendo visibilidade de dados, reporting personalizado, self-service para colaboradores e avaliações de desempenho estruturadas para apoiar o rápido crescimento internacional.
Ler a história completa50-100 employees
Clínica de saúde comunitária eliminou a dupla introdução entre dois sistemas de processamento salarial ao unificar RH, Payroll e administração de benefícios numa única plataforma BambooHR.
Ler a história completa65-280 employees
A empresa global de cibersegurança escalou de 65 para 280 colaboradores em oito países usando o Employer of Record e o HRIS de BambooHR, contratando na Alemanha, Irlanda e além.
Ler a história completa50-200 employees
Consultora australiana de HCM substituiu um sistema lento e muito dependente de folhas de cálculo por BambooHR, reduzindo o onboarding de novos contratados de três meses para apenas alguns dias e centralizando todos os registos de colaboradores.
Ler a história completa50-200 employees
Organização sem fins lucrativos de saúde mental alinhou as conversas de Gestão de Desempenho e Total Rewards para dar aos colaboradores uma visão transparente da remuneração e da progressão na carreira.
Ler a história completa50-200 employees
A empresa SaaS utilizou as ferramentas de Satisfação dos Colaboradores e eNPS de BambooHR para medir continuamente a cultura da empresa, identificando lacunas de compromisso antes de se tornarem problemas de retenção.
Ler a história completa50-200 employees
Consultora de engenharia civil deu às equipas de campo acesso móvel a registo de tempos, anúncios e self-service de RH, melhorando de forma significativa a experiência dos colaboradores que passam a maior parte do tempo no local.
Ler a história completa50-200 employees
Fabricante de aço expandiu a contratação de local apenas para todo o país nos EUA, usando o Sistema de Seguimento de Candidatos de BambooHR para alcançar e integrar talento muito além da sua geografia original.
Ler a história completa25-50 employees
Empresa de serviços financeiros migrou de um HRIS legado para BambooHR, elogiando o apoio à implementação e a simplicidade da gestão centralizada de dados dos colaboradores.
Ler a história completa25-100 employees
Empresa SaaS de sucesso do cliente simplificou as operações centrais de RH e deu a cada colaborador acesso self-service aos seus próprios dados, libertando a equipa de RH para se concentrar na estratégia em vez da administração.
Ler a história completa100-350 employees
Empresa de robótica autónoma ampliou as suas operações de pessoas com BambooHR, apoiando um rápido crescimento do quadro de pessoal e mantendo uma visibilidade clara sobre os dados dos colaboradores e os fluxos de trabalho de RH.
Ler a história completa50-200 employees
Empresa de tecnologia adotou BambooHR para consolidar registos de RH, automatizar processos rotineiros de pessoas e proporcionar uma experiência self-service intuitiva para todos os colaboradores.
Ler a história completa100-350 employees
Plataforma global de tecnologia de publicidade unificou os dados de pessoas em vários escritórios internacionais, possibilitando práticas de RH consistentes e relatórios de gestão mais rápidos.
Ler a história completa50-200 employees
Empresa de tecnologia de privacidade implementou BambooHR para gerir dados sensíveis de RH com segurança e dar à liderança relatórios precisos sobre a força de trabalho para apoiar decisões estratégicas.
Ler a história completa50-150 employees
Uma organização sem fins lucrativos sediada em Chicago substituiu o RH em papel por BambooHR para apoiar melhor a sua equipa, melhorar o onboarding dos novos colaboradores e libertar tempo para a sua missão de apoiar jovens mães.
Ler a história completa50-200 employees
Empresa de serviços profissionais adotou BambooHR para obter processos de RH consistentes, melhor reporte e uma experiência do colaborador mais moderna numa força de trabalho dispersa.
Ler a história completa25-100 employees
Uma empresa social modernizou as suas operações de RH com BambooHR, melhorando a gestão de registos e permitindo uma integração estruturada e conversas de desempenho.
Ler a história completa50-200 employees
Empresa de análise de localização simplificou as operações de pessoas com BambooHR, obtendo visibilidade em tempo real sobre os dados da força de trabalho e automatizando tarefas administrativas de RH demoradas.
Ler a história completa50-150 employees
Uma organização sem fins lucrativos de desenvolvimento internacional utilizou o Sistema de Acompanhamento de Candidaturas e as ferramentas de integração da BambooHR para contratar colaboradores críticos para a missão de forma mais rápida e consistente.
Ler a história completa50-200 employees
Organização sem fins lucrativos de apoio ao cancro consolidou dados de RH e automatizou processos do ciclo de vida dos colaboradores, para que a sua equipa se pudesse concentrar em prestar cuidados em vez de gerir papelada.
Ler a história completa25-100 employees
Centro médico comunitário unificou a administração de RH para pessoal clínico e de apoio, reduzindo o risco de conformidade e dando aos colaboradores acesso fácil à sua própria informação.
Ler a história completa50-200 employees
Empresa de serviços implementou BambooHR para padronizar fluxos de trabalho de RH, automatizar a gestão de ausências e produzir relatórios precisos de efetivos para planeamento do negócio.
Ler a história completa100-350 employees
A empresa sueca de investigação em probióticos implementou BambooHR em todas as suas operações internacionais para centralizar os dados de pessoas e trazer consistência aos processos de RH que abrangem vários países.
Ler a história completa25-100 employees
Grupo de estúdios de fitness e bem-estar utilizou BambooHR para gerir o agendamento, a integração de novos colaboradores e os recursos humanos de uma força de trabalho a tempo parcial e por hora distribuída por vários locais.
Ler a história completa50-200 employees
Empresa de TI para saúde adotou BambooHR para trazer estrutura e automatização às operações de pessoas à medida que o negócio crescia, reduzindo o tempo gasto em tarefas manuais de RH.
Ler a história completacolaboradores 500-1,000
Empresa de construção utilizou BambooHR para modernizar as operações de people para uma grande força de trabalho por projetos, melhorando a rapidez da integração e permitindo aos gestores aceder a dados da força de trabalho no terreno.
Ler a história completa100-350 employees
Plataforma de marketing de vídeo utilizou BambooHR para apoiar uma cultura centrada nas pessoas, com gestão de desempenho estruturada e ferramentas self-service que permitem aos colaboradores gerir os seus próprios dados de RH.
Ler a história completaColaboradores 1,000+
Plataforma de espaço de trabalho visual implementou BambooHR para apoiar um crescimento rápido, utilizando fluxos de trabalho automatizados, dados centralizados de pessoas e RH self-service para escalar sem aumentar o número de colaboradores.
Ler a história completa100-350 employees
A empresa de SaaS de gestão de negócios simplificou as suas operações globais de RH com BambooHR, trazendo consistência à integração e à gestão de desempenho em todas as suas equipas internacionais.
Ler a história completa“O ideal é o que temos agora com Grouper.”
O que dizem os nossos clientes
O ideal é o que temos agora com Grouper.
Com o nosso ritmo de contratação, não há tempo para andar a procurar no Google ou a ver um tutorial em vídeo. O facto de termos alguém com quem falar e que nos dê soluções práticas muito rapidamente é inestimável. O serviço de apoio ao cliente deles é excecional.
A relação de trabalho com Grouper tem sido fantástica. O nosso gestor de conta é simpático, prestável e acessível. O conhecimento e a experiência têm sido excelentes e há uma grande tranquilidade em saber que posso deixar o sistema fazer o que foi concebido para fazer. Aliviou imensa pressão sobre a nossa equipa.
Toda a implementação correu bem. A Grouper foi sempre responsiva e o nosso gestor de conta é diligente, eficaz e flexível em termos do tempo e da ajuda que nos prestou. Ainda agora que o sistema está estabelecido, sempre que enviamos um e-mail ou temos uma questão, muito provavelmente recebemos resposta no prazo de uma hora.
Seria difícil encontrar um sistema de substituição com a qualidade e acessibilidade que encontrámos, pelo preço e pela facilidade de implementação. O Grouper é claramente uma melhoria face ao que tínhamos antes. As interações são tão frequentes quanto precisamos e o nosso contacto é normalmente flexível para ter chamadas rápidas para discutir. Essa disponibilidade é útil.
Em muitas transacções, o vendedor não está envolvido na transformação. O Moji é bastante único na sua área porque entra na mente dos profissionais de RH, mas também compreende o negócio, e é igualmente muito técnico. Consegue ajustar-se ao nível necessário. Foi o melhor pacote da sua classe.
Os sistemas entram e saem de cena e as pessoas conseguem gerir as transições, mas há algo muito singular na paixão e na competência do Moji. Ele esteve no escritório, conheceu e formou toda a gente. Esse nível de consultoria não se encontra em todo o lado.
Até 85% da nossa semana de trabalho era ocupada com a gestão de recrutamento, contratos e cartas de oferta. Agora, diria que a nossa carga administrativa desceu em 40% porque já não andamos a procurar e-mails atrás de e-mails.
Não tínhamos um sistema de RH antes; era tudo manual e em folhas de cálculo. Grouper tornou tudo muito fácil e foi uma verdadeira mudança, não só para mim mas também para os nossos gestores. Já não me enviam e-mails a pedir informações. Diria que reduziu o lado administrativo em cerca de 40%.
Foi no serviço ao cliente que eles se destacaram. Fiquei surpreendida por se poder enviar um e-mail a uma pessoa específica sobre um problema. Sempre que temos alguma dúvida, ele responde mais depressa do que eu jamais vi. E a situação fica sempre resolvida. Não há nada daquilo que se vê com muitos outros fornecedores, em que o fornecedor responde com uma mensagem genérica ou não existe flexibilidade.
Logo no início, o nível de serviço era muito elevado. Tivemos a oportunidade de trabalhar em conjunto com o nosso gestor de conta, que foi brilhante. Ele é extremamente orientado para o serviço e quer compreender as nossas necessidades e os nossos problemas. É muito rápido: quando tenho um pedido, responde sempre de imediato e estamos realmente satisfeitos.
Com muitos fornecedores, contactar o apoio significa muitas vezes receber respostas automáticas e esperar uma semana por uma resposta. Mesmo assim, as respostas podem parecer mecanizadas. Com o Grouper, no entanto, o apoio parece mais personalizado e as soluções são tratadas de forma eficiente.
É imensamente valioso. O nosso gestor de conta já é, nesta fase, um bom amigo. Com todo o gosto, liga-se a uma chamada para mostrar uma funcionalidade específica do sistema ou explicá-la passo a passo. Envio um e-mail de manhã e ele responde em poucas horas. É ótimo ter alguém com quem se possa interagir a nível pessoal.
Rapidez na resposta. Lidem sempre com tudo muito depressa. Somos uma equipa grande e sonhamos tornar as coisas um pouco mais fáceis. Por vezes, surgem-nos ideias que achamos exequíveis, por isso contactamos sempre Grouper. Tenho toda a informação acessível, não tenho de ir buscar um processo ou uma pasta física: tudo está na plataforma. Inestimável!
Com alguns fornecedores externalizados, não se sabe quem vai responder nem quanto tempo se vai esperar. Eu, por outro lado, envio sempre um e-mail a Grouper e eles respondem de imediato e tentam sempre encontrar uma solução.
Estamos com Grouper desde 2019 e vemos a relação como uma parceria muito próxima. Também reconhecemos que compreendem o nosso negócio.
O Grouper foi muito prestável: tudo o que precisámos, ajudaram-nos. Deram-nos demonstrações de funcionalidades como a gestão dos limites de férias anuais, portanto foi apenas uma questão de clicar em alguns botões.
Esse é o encanto de lidar com uma empresa como Grouper. Somos uma pequena PME e o tipo de apoio de que precisamos é exatamente o que estamos a receber.
Grouper é muito ágil na resposta e o nosso gestor de conta tem grande conhecimento, sendo capaz de nos dar ideias e mostrar-nos como utilizar ainda mais o sistema. O serviço foi muito fluido: é uma grande mudança, mas a equipa foi muito responsiva e também boa a partilhar informação.
Grouper está sediada na Irlanda, por isso, da nossa perspectiva, foi muito mais fácil em termos de comunicação e do apoio de que precisávamos. São muito eficazes, respondem a todos os nossos e-mails atempadamente. Fazem seguimento e, se precisamos, organizam reuniões para discutir questões e resolvê-las eficazmente.
O nosso gestor de conta esteve sempre atento e foi realmente responsivo. Não é uma tarefa pequena migrar sistemas de software, por isso estivemos em contacto com bastante frequência. Certificou-se de que recebia o que precisava a tempo. Fui mantida a par de tudo e a comunicação foi muito transparente, por isso soube sempre o que se passava.
No início, o Grouper foi muito útil. Lembro-me de ter compilado uma lista de perguntas ao longo das primeiras semanas e termos agendado uma chamada. O apoio tem sido sempre muito útil; podem entrar no nosso sistema, partilhar o ecrã e mostrar-nos em direto como utilizar o sistema.
Diria que o serviço é muito intuitivo, de apoio, com tempos de resposta rápidos. A experiência do cliente é boa. E, tendo tido o mesmo gestor de conta para construir essa relação, sei que posso entrar numa chamada e existe flexibilidade em termos de como esse apoio pode ser prestado. Esta consistência que temos com Grouper é muito valiosa.
O Grouper ajudou-nos a navegar por um período difícil da melhor forma possível, como uma espécie de tradutor do sistema.
O que há de único em Grouper? Diria que são muito rápidos na resposta, fiáveis e prestáveis. Quando tentámos configurar as avaliações de desempenho automaticamente no sistema, tivemos algumas chamadas em que partilharam o ecrã para me mostrar como configurar tudo correctamente. Obrigado a Grouper.
O nosso gestor de conta é extremamente prestável e está sempre disponível para uma chamada. Podem ser apenas alguns minutos, mas é muito mais fácil falar com alguém e partilhar o ecrã. Recentemente, quis alterar um campo e modificar o separador de funções. Ele fez isso muito rapidamente. Noutros sistemas, já perdi muito tempo a tentar resolver uma questão e talvez lá chegue eventualmente, mas demorou uma hora.
A forma de Grouper é muito útil e, pessoalmente, considero-a realmente vantajosa porque poupa tempo e, no final do dia, isso poupa dinheiro à empresa, porque não estou a desperdiçar tempo à procura de informação.
Sinto que, se precisar de contactar e falar com o nosso Gestor de Conta, ele vai fazer o seu melhor para encontrar uma solução. Conhece o sistema muito bem, por isso o seu conhecimento técnico é realmente bom. Sinto que, ao recorrer a ele, obtenho conhecimentos técnicos e ele tenta resolver outros problemas com a solução. Saber que tenho Grouper a apoiar-nos enquanto cliente faz-me sentir mais tranquilo.
O que faz o Grouper destacar-se para mim é que ligamos e temos a oportunidade de ultrapassar essa barreira de comunicação que pode surgir com e-mails ou com o envio de tickets para resolução.
Eu só precisava de algo que tornasse a minha vida mais fácil, em vez de ter registos manuais espalhados por todo o lado. Grouper foram extremamente prestáveis, fizeram toda a configuração de acordo com o que eu pedi e isso tornou mais fácil navegar no sistema com a informação já disponível.
Achei o Grouper muito útil. Tivemos algumas sessões de formação e adaptaram-nas ao indivíduo ou às questões que eu tinha.
Implementámos em questão de semanas, enquanto, se dependesse de mim, provavelmente teria atrasado a implementação, numa altura em que tinha pouco tempo. Isso significou que a equipa podia tratar dos seus próprios registos e eu apenas tinha de tratar das aprovações.
Sempre lidámos com um ponto de contacto pessoal na Grouper, que era muito prático, especialmente nas fases iniciais.
Devido ao sector em que estamos, provavelmente damos ainda mais atenção aos aspectos do serviço ao cliente e essa capacidade de resposta é imensamente importante para nós. Isso ajudou-me a ficar tão satisfeito com o apoio. O nosso gestor de conta está sempre disponível para responder e gostei muito desse toque pessoal: ter esse único ponto de referência é realmente útil, tal como os nossos clientes gostam de ter um rosto familiar em quem podem confiar.
Costumávamos gastar dois dias em processamento salarial. Agora demora cerca de 20 minutos. A integração com o registo de horas é impecável.
Antes de BambooHR, tínhamos os dados dos colaboradores em folhas de cálculo, e-mail e arquivos. Agora está tudo num só local e é de facto exato.
Os nossos gestores trabalham remotamente e adoram poder aprovar pedidos de folga a partir dos seus telefones. A aplicação é bonita e funciona mesmo.
A inscrição aberta costumava ser um pesadelo. Com BambooHR, os colaboradores fazem-no por si próprios e os dados vão diretamente para as nossas seguradoras.
Os nossos colaboradores adoram poder consultar os seus saldos e pedir folga a partir dos seus telefones. Os gestores adoram a vista de calendário.
A nossa equipa remota sente-se finalmente ligada. O feed da comunidade mudou a forma como celebramos conquistas e partilhamos notícias entre fusos horários.
Reduzimos a rotatividade voluntária em 18% depois de começarmos a partilhar declarações de remuneração total. As pessoas não percebia o quanto estávamos a investir nelas.
Lançámos o nosso primeiro inquérito eNPS e ficámos genuinamente surpreendidos com os resultados - tanto os bons como os maus. Agora sabemos exatamente onde investir a nossa energia.
Os inquéritos de bem-estar da BambooHR ajudaram-nos a detetar uma vaga de burnout na nossa equipa de engenharia antes de perdermos alguém. Tornou-se parte de como gerimos.
Gerimos uma agência de recrutamento com centenas de colocações ativas em qualquer momento. As taxas de remuneração por projeto tornaram o nosso processamento salarial gerível pela primeira vez.
Ligámos a BambooHR ao nosso ATS, ao fornecedor de verificações de antecedentes e ao LMS numa tarde. O mercado de integrações tornou tudo incrivelmente fácil.
Enviei um pedido de funcionalidade em março e em junho já estava no produto. A BambooHR ouve e lança rapidamente.
Pela primeira vez, posso entrar numa reunião de administração com dados reais de RH em vez de estimativas. A BambooHR transformou a nossa função de pessoas num ativo estratégico.
As Finanças e o RH costumavam falar linguagens completamente diferentes. A BambooHR deu-nos uma única fonte de verdade em que ambas as equipas confiam.
A BambooHR devolveu à minha equipa 5 horas por semana que costumávamos gastar em tarefas manuais. Agora fazemos realmente trabalho estratégico.
Automatizámos o provisionamento e o desprovisionamento de utilizadores em 8 sistemas. O IT poupa 3 horas por nova contratação e eliminámos falhas de segurança decorrentes do offboarding manual.
Implementámos a BambooHR na semana em que fechámos a nossa Série A. Três anos e 200 colaboradores depois, continua a ser a espinha dorsal das nossas operações de pessoas.
Somos uma empresa com 45 pessoas e a BambooHR faz-nos parecer e sentir como uma Fortune 500 quando se trata de RH. Os nossos colaboradores adoram.
Crescemos de 150 para 400 colaboradores em dois anos. BambooHR cresceu connosco sem que alguma vez fosse necessário substituir tudo.
Avaliámos todas as principais plataformas de HR. BambooHR venceu porque tinha funcionalidades empresariais sem a complexidade empresarial. A implementação demorou semanas, não meses.
Integramos 30 novas enfermeiras por mês. BambooHR reduziu o nosso tempo de papelada de integração em 60% e as novas contratações concluem efetivamente os formulários antes do primeiro dia.
As nossas equipas de construção trabalham em três estados. A BambooHR finalmente deu-nos um único local para gerir certificações, registo de tempo e conformidade do processamento salarial.
Sendo uma organização sem fins lucrativos, cada euro conta. A política de preços da BambooHR é transparente e o tempo que poupa à nossa pequena equipa de RH vale cada cêntimo.
O BambooHR's ATS reduziu o nosso time-to-hire de 45 dias para 22. Os nossos gestores de contratação utilizam-no efetivamente porque não é complicado.
As auditorias costumavam tirar-me o sono. Agora, cada evento de acesso fica registado, as permissões são granulares e consigo obter um relatório de dados limpo em três minutos. A BambooHR deu-nos o quadro de governação de que precisávamos.
Gerir escalas de turnos para 1,400 pessoas em várias unidades era um pesadelo. A BambooHR deu-nos visibilidade, reduziu o risco de faltas e deu aos líderes de equipa os dados de que precisavam sem ligarem ao RH a toda a hora.
Passámos de avaliações anuais que ninguém levava a sério para conversas trimestrais sustentadas por dados reais sobre objetivos. As pontuações de satisfação dos colaboradores com o processo de avaliação passaram de 42% para 79% num único ciclo.
Gerimos pessoal remunerado e voluntários com tipos de contrato completamente diferentes. BambooHR permitiu-nos mantê-los separados, mas visíveis num único sistema, o que foi uma verdadeira inovação para uma pequena equipa de RH como a nossa.
Ligar o registo de tempo aos códigos de projeto foi a funcionalidade que nos convenceu. Agora, o nosso processamento salarial corresponde aos nossos relatórios de custos de projeto pela primeira vez em dez anos. Só isso pagou o sistema.
Integramos 400 trabalhadores sazonais num período de 6 semanas todos os Natais. A BambooHR reduziu o nosso tempo administrativo por contratação em dois terços e fez com que as nossas lojas tivessem pessoal no lugar no primeiro dia em vez do quinto.
Entrei como colaborador 38 e ainda usávamos um grupo de WhatsApp para acompanhar as férias anuais. No prazo de 90 dias após a entrada em produção do BambooHR, eu conseguia dizer ao conselho exatamente quantas pessoas tínhamos, onde estavam sentadas e qual era a nossa antiguidade média.
Junte-se a organizações em toda a Europa, Irlanda e Reino Unido que transformaram os seus RH com o BambooHR e o apoio de implementação personalizado da Grouper.
A família BambooHR cresce como o bambu: rapidamente, resiliente e sempre a expandir-se. Eis apenas algumas das organizações já a bordo.
