Fase 11: Melhoria Contínua
Melhoria contínua que mantém a plataforma sempre a evoluir
Um backlog prioritário de melhorias, benchmarking e otimização, trabalhado consigo, para que a plataforma nunca fique parada.
Parte da <a href="bamboohr-services">jornada do cliente Grouper</a>: etapa 11 de 12, Continuous Improvement.
As melhores plataformas de RH nunca ficam concluídas. O Grouper trata a otimização como um serviço contínuo: um backlog prioritário de melhorias, benchmarking regular e melhorias direcionadas entregues de forma consistente.
À medida que a sua organização muda, a plataforma também muda, para continuar a adequar-se à forma como realmente trabalha.
Porque Grouper
Uma consultora europeia de tecnologia de RH, e não apenas uma revendedora
Grouper é uma empresa irlandesa com consultores em toda a Europa e no Médio Oriente. Entregamos todo o compromisso, desde o primeiro workshop de descoberta até à otimização de longo prazo. BambooHR é um componente do que fazemos.
Parceiro europeu de implementação
Uma empresa irlandesa com escritórios em Londres, Belfast, Dublin, Dubai e Kuwait, a entregar em toda a região no seu fuso horário.
Equipas especialistas locais
Consultores locais, gestores de projeto acreditados, especialistas de RH, técnicos, API, de segurança e de integração em todos os compromissos.
Serviço premium
Implementação, migração, formação e Platinum Support gratuitos, incluídos ao mesmo preço de subscrição que adquirir as suas licenças diretamente da equipa de Utah da BambooHR.
Gestão de conta de longo prazo
Um gestor de conta dedicado, revisões trimestrais de negócio e uma parceria que dura todo o ciclo de vida da sua plataforma.
Vista de assinatura
Um ciclo contínuo de melhoria
A operação é um ciclo, não uma transferência. Seleccione uma fase do ciclo e veja o nível de suporte que se adequa às suas necessidades.
Run day to day
Apoio local de helpdesk e admin-as-a-service mantêm a plataforma a funcionar para as suas pessoas, no seu fuso horário.
- Helpdesk local
- Admin-as-a-service
- Gestão de lançamentos
Como continuamos a melhorar
Backlog de melhorias
Um backlog vivo e priorizado de melhorias, trabalhado consigo.
Comparação de referência
Comparação regular com as melhores práticas para identificar a próxima oportunidade.
Optimização dirigida
Melhorias focadas na configuração, fluxos de trabalho e integrações.
Revisão anual de saúde
Uma revisão anual estruturada que redefine prioridades para o ano seguinte.
Perguntas frequentes
Tudo o que precisa de saber sobre continuous improvement com a Grouper. Ainda tem alguma questão? Fale com um consultor.
O que inclui a melhoria contínua?
É um serviço contínuo composto por um backlog de melhorias vivo, benchmarking regular, otimização direcionada da configuração, dos fluxos de trabalho e das integrações, e uma revisão anual de saúde. Em conjunto, mantêm a plataforma alinhada com a forma como realmente trabalha à medida que a sua organização muda.
A melhoria contínua está incluída na subscrição?
A otimização contínua e uma avaliação anual de lacunas fazem parte da nossa parceria white-glove ao mesmo preço de subscrição que adquirir as suas licenças BambooHR diretamente da Utah. As melhorias de maior dimensão são orçamentadas em separado, para que possa ponderar o esforço face ao valor.
Como é priorizado o backlog de melhoria?
O backlog é priorizado consigo, ponderando impacto, esforço e os seus objetivos atuais, e é revisto nas suas revisões trimestrais de negócio. Isto mantém as melhorias mais valiosas a avançar primeiro, em vez daquelas que fizerem mais barulho.
O que é benchmarking e por que é importante?
O benchmarking compara a sua configuração, adoção e processos com as melhores práticas europeias para revelar a próxima oportunidade. Impede que a plataforma se vá afastando silenciosamente da atualidade e dá uma base objetiva para decidir o que melhorar a seguir.
Quem está envolvido da nossa parte?
Os seus administradores de RH e a liderança participam na priorização e na revisão anual, com um contacto de TI quando estão envolvidas integrações. A execução diária das melhorias fica a cargo de Grouper, pelo que o esforço da sua parte se mantém gerível.
Como funciona a revisão anual de saúde?
A revisão anual de saúde é uma avaliação estruturada da configuração, dos dados, da integração, do reporting e da conformidade, pontuada face às melhores práticas. Reinicia as prioridades para o ano seguinte e reduz o risco da plataforma da mesma forma que um controlo de saúde pré-implementação o faz.
Como é que isto nos mantém em conformidade à medida que a regulamentação muda?
À medida que os requisitos de emprego e de proteção de dados evoluem nos mercados em que opera, incorporamos as alterações necessárias de configuração e de processo no backlog de melhorias. Isto significa que o RGPD e a conformidade local são mantidos continuamente, e não deixados para uma correria de última hora.
Como é que as melhorias são entregues sem nos perturbar?
As alterações são trabalhadas segundo uma cadência estável e acordada, testadas antes da libertação e comunicadas aos utilizadores afetados. Tudo o que seja significativo segue a mesma abordagem disciplinada de gestão da mudança que utilizamos durante a implementação, pelo que a melhoria nunca significa perturbação.
Como é que a melhoria contínua se relaciona com as revisões trimestrais?
As revisões trimestrais de negócio definem e verificam as prioridades, e a melhoria contínua é onde essas prioridades são efetivamente entregues. As duas formam um ciclo: a revisão decide, a melhoria entrega, a revisão seguinte mede o resultado.
O que acontece se a nossa organização mudar significativamente?
Quando cresce, se reestrutura ou entra em novos países, ajustamos a plataforma através do backlog de melhorias para que continue a adequar-se ao seu modelo operacional. Quando a alteração é estratégica, pode também alimentar um compromisso mais vasto de consultoria.
Como medem se a plataforma está a melhorar?
Acompanhamos ao longo do tempo a adoção, a eficiência, a qualidade dos dados e as pontuações de benchmark, para que a melhoria seja comprovável e não assumida. Estas medidas são reportadas nas suas revisões, mostrando a plataforma a melhorar a cada trimestre.
Apoio Real. Resultados Reais. Transformação Real.
RH de confiança, prestado localmente por Grouper
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