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Introducing Employee eNPS: Measure Satisfaction at Scale
MAR 25, 2026
A nova funcionalidade BambooHR's em eNPS oferece aos líderes de RH uma forma simples e cientificamente validada de acompanhar, ao longo do tempo, o que os colaboradores sentem em relação a trabalhar na sua organização.
Porque é que eNPS pertence ao seu SIRH
O Employee Net Promoter Score faz uma pergunta central: numa escala de 0 a 10, quão provável é que recomende esta organização como um local para trabalhar? A simplicidade da pergunta, aliada a uma metodologia de pontuação consistente, torna possível acompanhar o sentimento ao longo do tempo e comparar com pares do setor. Ao integrar eNPS diretamente no BambooHR, pode correlacionar os índices de satisfação com outros dados da força de trabalho, ausências, rotatividade e desempenho, de uma forma que as ferramentas de inquérito autónomas não conseguem.
A realização do seu primeiro inquérito eNPS
From the Surveys section in BambooHR, select eNPS, choose your distribution group (all employees, a department, or a specific location), set the delivery date, and BambooHR handles everything else. Results are displayed as an eNPS score from minus 100 to plus 100, with a breakdown of Promoters (9-10), Passives (7-8), and Detractors (0-6). Optional follow-up open-text questions capture qualitative context. Run monthly, quarterly, or at any frequency that suits your culture.
