1 September 2024 • Draper, Utah
BambooHR Anuncia Parceria Estratégica com Fornecedor Líder de Verificação de Antecedentes
BambooHR anunciou uma parceria estratégica com um fornecedor líder de verificações de antecedentes para simplificar a triagem pré-emprego. Grouper partilhou esta notícia sobre a parceria global.
BambooHR anunciou uma parceria estratégica com um fornecedor líder de verificação de antecedentes, com o objetivo de simplificar a triagem pré-contratual no fluxo de trabalho de recrutamento. Grouper, parceiro autorizado de BambooHR para a Irlanda, o Reino Unido e a Europa, partilhou este anúncio global.
A integração da triagem no processo de recrutamento destina-se a reduzir passos manuais e a manter a informação dos candidatos interligada, para que as equipas de recrutamento passem menos tempo a mover dados entre sistemas e mais tempo focadas nos candidatos.
Para os empregadores na Irlanda, no Reino Unido e na UE, a verificação de antecedentes é uma área sensível regida pela proteção de dados e, em alguns setores, por regras legais de verificação. Na Irlanda, funções envolvendo crianças ou adultos vulneráveis exigem verificação da Garda ao abrigo da legislação do National Vetting Bureau; no Reino Unido, o equivalente é uma verificação DBS (Disclosure and Barring Service), sendo a Disclosure Scotland e a AccessNI responsáveis pelos restantes países. Estes enquadramentos diferem significativamente das práticas de triagem dos EUA, e qualquer verificação deve ser lícita, proporcional e consistente com o RGPD.
Uma vez que os processos de triagem tratam alguns dos dados pessoais mais sensíveis que um empregador irá manusear, as organizações europeias devem ter clareza quanto à sua base legal, aos períodos de conservação e às obrigações de transparência perante os candidatos antes de ativar qualquer funcionalidade de triagem integrada.
O papel de Grouper é ajudar os clientes da nossa região a compreender que opções de verificação são adequadas e estão disponíveis para recrutamento na Irlanda, no Reino Unido e na UE, e indicar onde se aplicam requisitos locais de verificação. Quando estão envolvidos processos especializados ou legalmente obrigatórios de verificação, encaminhamos os clientes para o procedimento correto em vez de dar a entender que a plataforma o cobre.
Os empregadores que estejam a rever a sua triagem pré-emprego podem contactar Grouper para obter orientação adequada aos requisitos irlandeses, do Reino Unido e europeus.
