1 March 2024 • Draper, Utah
BambooHR Launches New Performance Management Suite
BambooHR launched a new performance management suite to support reviews, goals and feedback. Grouper relayed this global product news to its European customers.
O BambooHR lançou uma nova suite de gestão de desempenho, concebida para apoiar avaliações de desempenho, definição de objetivos e feedback contínuo dentro da sua plataforma de RH. O Grouper, parceiro autorizado BambooHR's para a Irlanda, o Reino Unido e a Europa, divulgou esta notícia global sobre o produto aos seus clientes.
Bringing performance conversations, goals and feedback into the same system as core HR records is intended to make performance management a more continuous, less administrative process. Rather than treating reviews as an annual event bolted on with separate tools, the suite aims to keep feedback flowing throughout the year.
Para empregadores na Irlanda, no Reino Unido e na UE, a gestão de desempenho tem implicações no direito laboral. Quando as questões de desempenho podem conduzir a ação disciplinar ou despedimento, aplicam-se obrigações de procedimento justo. Na Irlanda, isto é moldado pelos Unfair Dismissals Acts e pela orientação do WRC sobre processo justo; no Reino Unido, o Acas Code of Practice on disciplinary and grievance procedures define expectativas. Este é um enquadramento jurídico diferente do conceito de emprego at-will dos EUA, que é específico dos EUA e não se aplica aqui — os empregadores da nossa região não podem confiar nele.
Os registos de desempenho são também dados pessoais, pelo que o GDPR se aplica à forma como avaliações, classificações e feedback são armazenados, acedidos e conservados. As organizações europeias devem garantir que a sua configuração reflete as expectativas de minimização de dados e transparência.
O papel do Grouper's é ajudar os clientes da nossa região a configurar a gestão de desempenho de uma forma que apoie procedimentos justos e o direito laboral local, e ser claro sobre que funcionalidades estão disponíveis para contas irlandesas, britânicas e da UE.
Employers reviewing how they manage performance can contact Grouper for guidance suited to Irish, UK and European requirements.
