Perundingan Teknologi HR
Model operasi sasaran, bukan sekadar pengaktifan platform
Grouper mereka bentuk dan menyampaikan keseluruhan model operasi di sekitar BambooHR: keadaan semasa, penilaian jurang, keadaan masa hadapan, penjajaran teknologi, pengoptimuman proses, latihan, sokongan dan penambahbaikan berterusan, sebagai satu program yang saling berhubung.
Model operasi sasaran Grouper
Lapan peringkat, satu program yang saling berhubung
Pilih satu peringkat untuk melihat apa yang berlaku di dalamnya. Setiap satu dibina berdasarkan yang sebelumnya, daripada penilaian jujur tentang kedudukan anda hari ini kepada platform dan proses yang terus bertambah baik dengan sendirinya.
Keadaan Semasa
Peringkat 1Kami mendokumentasikan bagaimana HR sebenarnya beroperasi hari ini: proses, sistem, data, pelaporan dan di mana BambooHR sesuai, supaya setiap keputusan seterusnya berasaskan fakta dan bukannya andaian.
- Inventori proses dan sistem
- Temu bual pihak berkepentingan
- Semakan pelaporan dan data asas
Apa yang sebenarnya disampaikan oleh setiap peringkat
Model operasi adalah lebih daripada sekadar rajah. Berikut ialah rupa pengoptimuman proses perniagaan, penjajaran teknologi, latihan, sokongan dan penambahbaikan berterusan dalam amalan.
Pengoptimuman proses perniagaan
Kami bukan sekadar mengaktifkan BambooHR. Kami mereka semula proses HR di sekelilingnya, menghapuskan serahan manual, kemasukan data berganda dan kelulusan yang tidak lagi menambah nilai.
Penyelarasan teknologi
Konfigurasi, integrasi dan migrasi data semuanya disusun mengikut reka bentuk keadaan masa hadapan, supaya platform dibina agar sepadan dengan model operasi dan bukannya sebaliknya.
Latihan dan pemerkasaan
Setiap model operasi bergantung pada penerimaan untuk berjaya. Latihan berasaskan peranan untuk pentadbir, pengurus dan pekerja dibina dalam setiap penglibatan, bukan dijual sebagai tambahan.
Sokongan berterusan
Pasukan tempatan yang dinamakan, tahap perkhidmatan yang jelas dan Sokongan Platinum memastikan model operasi berjalan dari hari ke hari, supaya manfaat yang diperoleh semasa program tidak hilang selepas pelancaran.
Penambahbaikan berterusan
Semakan perniagaan suku tahunan menilai penerimaan, konfigurasi dan peluang baharu, lalu menukarkannya kepada senarai keutamaan supaya model operasi terus bertambah baik apabila organisasi anda berubah.
Tadbir urus sepanjang proses
Setiap peringkat dipersetujui dan diluluskan oleh anda sebelum peringkat seterusnya bermula, dengan seorang pemilik tunggal yang bertanggungjawab terhadap model operasi daripada keadaan semasa hingga penambahbaikan berterusan.
Teruskan perjalanan anda
Di mana ini sesuai dalam penglibatan yang lebih luas
Model operasi sasaran ialah benang yang merentasi setiap peringkat bekerja dengan Grouper, daripada bengkel pertama hingga pengoptimuman jangka panjang.
- RundinganPerundingan Teknologi HRDi mana model operasi direka bentuk
- LaksanaMetodologi PelaksanaanDi mana model dibina dan dikonfigurasi
- IntegrasiSeni Bina API dan IntegrasiBagaimana model disambungkan kepada set teknologi anda
- PenambahbaikanPenambahbaikan BerterusanBagaimana model terus menjadi lebih baik
Rakan kongsi BambooHR yang diberi kuasa
Mengapa Grouper mereka bentuk model operasi anda, bukan sekadar platform anda
Grouper ialah rakan kongsi diberi kuasa BambooHR untuk Ireland, UK, Eropah dan MEA. Anda mendapat platform HR SMB terkemuka dunia, disediakan dan disokong oleh pakar bertauliah di lapangan berhampiran anda, dengan perkhidmatan white glove termasuk tanpa kos tambahan.
Harga sama, perkhidmatan premium
Memperoleh platform BambooHR anda melalui Grouper menelan kos yang sama seperti memperoleh lesen anda terus daripada pasukan Utah BambooHR. Perbezaannya ialah pengalaman pelaksanaan white glove, nasihat dan Sokongan Platinum, dengan sokongan tempatan atas permintaan, panggilan video langsung dan latihan praktikal, termasuk tanpa kos tambahan.
Pelaksanaan disiapkan untuk anda
Pengurus projek bertauliah mengendalikan penyediaan, migrasi data dan konfigurasi untuk bidang kuasa anda, supaya anda boleh go-live lebih cepat dan dengan yakin.
Sokongan sebenar, tempatan
Bercakap dengan pasukan yang dinamakan dalam zon masa anda yang mengenali akaun anda, bukan barisan tiket luar negara. Sokongan Platinum dalam Bahasa Inggeris di Ireland, UK, Eropah dan MEA.
Rakan kongsi semasa anda berkembang
Latihan, penilaian jurang tahunan dan nasihat teknologi orang apabila organisasi anda berubah, supaya BambooHR terus memberi manfaat lama selepas go-live.
Sokongan Sebenar. Hasil Sebenar. Transformasi Sebenar.
HR yang dipercayai, disampaikan secara tempatan oleh Grouper
Bersedia untuk melihat keadaan masa hadapan anda?
Bercakap dengan Grouper tentang penilaian jurang dan model operasi sasaran untuk organisasi anda.
