Perisian HR Penjagaan Kesihatan untuk Penjagaan Pesakit yang Lebih Baik
Berhenti membiarkan tugas pentadbiran menghabiskan tenaga kakitangan klinikal anda. BambooHR memudahkan proses HR penjagaan kesihatan supaya pasukan anda boleh menumpukan pada perkara yang paling penting-menyampaikan penjagaan pesakit yang luar biasa.
Medical Clinic of Houston
HR yang memastikan pasukan penjagaan berjadual dan dikawal selia kekal patuh
Pemeriksaan Garda/DBS, pendaftaran profesional, latihan wajib dan staf mengikut syif — BambooHR memberikan penyedia penjagaan, klinik dan rumah penjagaan di Ireland dan UK satu tempat yang teratur untuk kekal patuh serta mengembalikan masa kepada pasukan klinikal. Disampaikan oleh Grouper, BambooHR's yang dibenarkan.
Penyaringan mesti lengkap sebelum sesiapa bekerja dengan pesakit
Penyaringan Garda (Ireland) atau semakan DBS/AccessNI (UK) diperlukan sebelum kakitangan dan ramai sukarelawan boleh bekerja dengan pesakit atau orang yang mudah terjejas. Menjejak siapa yang telah diluluskan, dan bila penyaringan semula perlu dibuat, merentas tenaga kerja yang berputar adalah amat mencabar.
Pendaftaran profesional boleh luput tanpa disedari
Jururawat, doktor dan profesional kesihatan bersekutu mesti mengekalkan pendaftaran mereka yang terkini dengan badan profesional masing-masing. Pendaftaran yang telah luput boleh bermakna seseorang itu tidak lagi dibenarkan beramal — satu risiko serius jika tidak dikesan lebih awal.
Tarikh akhir latihan wajib sukar dibuktikan
Pengendalian manual, perlindungan, pencegahan jangkitan, CPR dan modul wajib lain mempunyai tarikh pembaharuan. Menunjukkan penyelesaian yang penuh dan terkini bagi setiap pekerja yang dijadualkan untuk pemeriksaan gaya HIQA/CQC merupakan beban pentadbiran yang berat.
Jadual syif dan masa cuti bersaing dengan penjagaan klinikal
Mengurus cuti, ketidakhadiran dan jam berasaskan syif merentas siang, malam dan hujung minggu — sambil mengekalkan liputan yang selamat — memakan masa yang sepatutnya diberikan kepada pesakit, dan alat generik jarang mencerminkan realiti syif.
Cara BambooHR mengendalikannya
Penyaringan direkodkan dalam pengambilan pekerja sebelum hari pertama
Senarai semak pengambilan pekerja dalam BambooHR mengekalkan status pekerja baharu sehingga penyaringan Garda/DBS direkodkan, dengan tarikh penyaringan dan penyaringan semula disimpan sebagai medan dan peringatan dihantar sebelum pembaharuan — supaya tiada sesiapa memasuki wad sebelum mereka diluluskan.
Pendaftaran dan pensijilan dengan amaran tamat tempoh
Simpan nombor pendaftaran profesional dan sijil wajib bagi setiap profil dengan tarikh tamat tempoh dan amaran automatik, supaya pendaftaran dan latihan diperbaharui sebelum luput dan bukannya selepas itu.
Pelaporan latihan sedia untuk pemeriksaan
Jejaki penyelesaian dan tarikh latihan wajib secara berpusat, dan tarik laporan yang menunjukkan siapa yang terkini dan siapa yang perlu melengkapkan — menjadikan persiapan tergesa-gesa sebelum pemeriksaan HIQA atau CQC sebagai eksport rutin.
Cuti dan penjejakan masa yang sedar syif
Gunakan dasar cuti yang boleh dikonfigurasi dan aplikasi mudah alih supaya kakitangan berjadual memohon cuti dan merekod jam merentas syif, dengan kelulusan kepada pengurus yang betul dan penyerahan yang kemas kepada penggajian — melindungi masa untuk kerja klinikal.
BambooHR kelebihan untuk penjagaan kesihatan
Mengurangkan beban pentadbiran
Automatkan tugas HR rutin supaya kakitangan klinikal boleh menumpukan pada pesakit, bukan kerja kertas.
Menjejak latihan pematuhan
Memantau pensijilan, lesen dan rekod latihan di satu tempat.
Menyokong tempat kerja yang sihat
Bina budaya dan program penglibatan yang layak diterima oleh pekerja penjagaan kesihatan.
Mempermudah pengambilan pekerja klinikal
Mengisi peranan kritikal dengan lebih cepat melalui penjejakan pemohon dan orientasi terbina dalam.
PENGURUSAN TENAGA KERJA
Menguruskan pekerja anda dari mula bekerja hingga bersara
Daripada orientasi jururawat baharu hingga menjejak PTO merentasi pelbagai syif, BambooHR memberikan pasukan HR penjagaan kesihatan satu platform untuk mengurus keseluruhan kitar hayat pekerja.
- Senarai semak orientasi automatik
- Penjejakan cuti yang peka kepada syif
- Akses berasaskan peranan untuk pengurus klinikal
PEMATUHAN & PELAPORAN
Kekal patuh tanpa kelam-kabut
Penjagaan kesihatan ialah salah satu industri yang paling dikawal selia. BambooHR memastikan anda mendahului keperluan pematuhan dengan amaran automatik, jejak audit dan dokumentasi terpusat.
- Amaran tamat tempoh pensijilan
- Rekod HR yang sedar HIPAA
- Pelaporan pematuhan terbina dalam
"BambooHR telah benar-benar mengubah cara kami mengurus HR di klinik kami. Apa yang dahulu mengambil masa beberapa hari kini hanya mengambil minit."
Soalan lazim
BambooHR memandang serius keselamatan data dengan pensijilan SOC 2 Type II, penyulitan pada rest dan semasa penghantaran, serta kawalan akses berasaskan peranan. Untuk soalan pematuhan HIPAA yang khusus, pasukan kami boleh menerangkan amalan keselamatan kami kepada anda.
Tambahan BambooHR's Time & Attendance menyokong penjejakan masa dan penjadualan. Untuk pengurusan syif klinikal yang kompleks, ia berintegrasi dengan alat penjadualan khusus melalui pasaran integrasi 150+ kami.
BambooHR membolehkan anda menyimpan dan menjejak medan tersuai termasuk pensijilan, nombor lesen dan tarikh luput. Tetapkan amaran automatik supaya tiada perkara terlepas pandang.
Ya. Senarai semak onboarding boleh mengekalkan seorang pekerja baharu sebagai belum sedia sehingga saringan Garda atau DBS direkodkan, dan tarikh saringan serta saringan semula disimpan bersama peringatan awal. Grouper mengkonfigurasi aliran kerja mengikut dasar anda.
Nombor pendaftaran dan tarikh pembaharuan disimpan pada setiap profil dengan amaran automatik, jadi luput ditandakan sebelum ia berlaku dan bukannya ditemui kemudian.
Penyelesaian latihan dan tarikh dijejak secara berpusat, jadi anda boleh mengeksport laporan yang menunjukkan siapa yang terkini dan siapa yang akan tiba tempohnya sebelum pemeriksaan gaya HIQA atau CQC, bukannya menyusunnya secara manual.
HIPAA adalah khusus AS dan tidak terpakai kepada entiti Ireland atau UK, di mana GDPR mengawal data peribadi. BambooHR memegang pensijilan keselamatan bebas, penyulitan dan akses berasaskan peranan untuk menyokong pengendalian data staf sensitif yang mematuhi GDPR.
Bersedia untuk melihat BambooHR dalam tindakan?
Sertai lebih 34,000 syarikat yang menggunakan BambooHR untuk menguruskan kakitangan mereka. Dapatkan demo yang diperibadikan hari ini.
Minta Demo
