Peringkat 3: Reka Bentuk Penyelesaian
Reka bentuk penyelesaian yang menukar keperluan kepada pelan binaan
Sebelum satu medan pun dikonfigurasikan, kami mereka bentuk model operasi sasaran, konfigurasi dan seni bina integrasi. Reka bentuk yang baiklah yang menjadikan pelaksanaan boleh diramal.
Sebahagian daripada <a href="bamboohr-services">perjalanan pelanggan Grouper</a>: peringkat 3 daripada 12, Solution Design.
Reka bentuk penyelesaian ialah jambatan antara apa yang anda perlukan dan apa yang dibina. Kami menterjemahkan keperluan kepada konfigurasi dan pelan integrasi yang konkrit, supaya pelaksanaan menjadi pelaksanaan kerja, bukannya penemuan.
Kami mereka bentuk mengikut struktur anda, entiti anda dan keperluan tempatan anda, kemudian bersetuju dengan pelan itu bersama anda sebelum binaan bermula.
Mengapa Grouper
Firma perunding teknologi HR Eropah, bukan sekadar penjual semula
Grouper ialah syarikat Ireland dengan perunding di seluruh Eropah dan Timur Tengah. Kami menyampaikan keseluruhan penglibatan, daripada bengkel penemuan pertama hingga pengoptimuman jangka panjang. BambooHR ialah satu komponen daripada apa yang kami lakukan.
Rakan pelaksana Eropah
Syarikat Ireland dengan pejabat di London, Belfast, Dublin, Dubai dan Kuwait, menyampaikan perkhidmatan di seluruh rantau ini dalam zon waktu anda.
Pasukan pakar tempatan
Perunding tempatan, pengurus projek bertauliah, pakar HR, teknikal, API, keselamatan dan integrasi dalam setiap penglibatan.
Perkhidmatan layanan istimewa
Pelaksanaan, migrasi, latihan dan Platinum Support percuma, termasuk pada harga langganan yang sama seperti memperoleh lesen anda secara terus daripada pasukan BambooHR's Utah.
Pengurusan akaun jangka panjang
Pengurus akaun yang dinamakan, semakan perniagaan suku tahunan dan perkongsian yang berterusan sepanjang hayat platform anda.
Paparan tandatangan
Dikonfigurasi untuk saat-saat yang penting
Kami menyesuaikan BambooHR merentas keseluruhan kitaran hayat pekerja. Pilih satu detik untuk melihat perkara yang kami konfigurasikan dan sebabnya ia penting.
Employer brand and roles
Kami menjenamakan BambooHR dan membentuk struktur peranan supaya platform terasa seperti milik anda sejak sentuhan pertama.
- Logo, warna dan nada
- Struktur pekerjaan dan peranan
- Medan dan tab tersuai
Apa yang kami reka bentuk
Rangka pelan konfigurasi
Medan, aliran kerja, kebenaran, rantaian kelulusan dan penyetempatan, dipetakan kepada model operasi anda.
Senibina integrasi
Bagaimana BambooHR menyambung kepada sistem penggajian, identiti, kewangan dan produktiviti.
Model data
Struktur, pemetaan dan peraturan pengesahan yang akan diikuti oleh migrasi anda.
Reka bentuk pelaporan
Papan pemuka dan analitik yang diperlukan oleh pemimpin anda, direka dari awal.
Model penglibatan glove putih
Satu penglibatan hujung ke hujung, daripada penemuan hingga penambahbaikan berterusan
Grouper menyampaikan keseluruhan perjalanan, bukan satu langkah sahaja. Pilih satu fasa untuk melihat apa yang berlaku di dalamnya dan bagaimana semuanya saling berkaitan.
Temui & nilai
Kami memahami organisasi anda, menangkap keperluan dan menanda aras kedudukan anda hari ini.
- 1DiscoverBengkel penerokaan berstruktur memetakan proses HR semasa, titik kesakitan dan matlamat anda.
- 2Business ReviewKami meneliti konteks operasi, jumlah pekerja, entiti dan pelan pertumbuhan anda di seluruh Eropah.
- 3Requirements GatheringKami menangkap keperluan fungsian dan teknikal bersama orang yang menggunakan sistem setiap hari.
- 4Gap AssessmentKami menanda aras keadaan semasa berbanding amalan terbaik dan menonjolkan jurang, risiko dan kemenangan pantas.
Soalan lazim
Segala yang anda perlu tahu tentang solution design dengan Grouper. Masih ada soalan? Bercakap dengan perunding.
Apakah sebenarnya reka bentuk penyelesaian?
Reka bentuk penyelesaian ialah jambatan antara apa yang anda perlukan dan apa yang dibina. Kami menterjemahkan keperluan anda ke dalam konfigurasi konkrit dan pelan integrasi, supaya pelaksanaan menjadi pelaksanaan yang berdisiplin dan bukannya penemuan secara ad hoc.
Adakah kami meluluskan reka bentuk sebelum binaan?
Ya. Rangka asas dipersetujui dengan anda sebelum sebarang konfigurasi bermula, supaya tiada kejutan semasa penghantaran. Kelulusan memberikan semua pihak rujukan yang dikongsi dan didokumenkan bagi perkara yang akan dibina.
Apakah yang diliputi oleh reka bentuk?
Kami mereka bentuk rangka asas konfigurasi bagi medan, aliran kerja, kebenaran, rantaian kelulusan dan penyetempatan, seni bina integrasi, model data dengan pemetaan dan peraturan pengesahan, serta pelaporan yang diperlukan oleh pemimpin anda. Bersama-sama, ini mentakrifkan dengan tepat bagaimana BambooHR akan berfungsi untuk anda.
Bagaimanakah anda mereka bentuk untuk pelbagai entiti atau negara?
Kami mereka bentuk mengikut struktur, entiti dan keperluan tempatan anda, termasuk format tarikh serantau, mata wang, cuti umum dan peraturan cuti. Keperluan setiap entiti direkodkan dalam rangka asas supaya platform mencerminkan cara organisasi anda benar-benar beroperasi.
Siapakah yang terlibat dalam reka bentuk penyelesaian?
Perunding HR, teknikal dan integrasi kami bekerjasama dengan pemilik proses dan pihak berkepentingan sistem anda. Melibatkan orang yang menjalankan setiap bidang memastikan reka bentuk sepadan dengan amalan kerja sebenar dan bukannya templat generik.
Berapa lama reka bentuk penyelesaian mengambil masa?
Bagi penyelesaian satu entiti, fasa reka bentuk biasanya berjalan selama beberapa minggu. Penyelesaian integrasi yang kompleks atau berbilang entiti mengambil masa lebih lama kerana lebih banyak perkara perlu dipetakan, tetapi pelaburan ini berbaloi kerana menjadikan binaan lebih mudah diramal.
Bagaimanakah GDPR mempengaruhi reka bentuk?
Perlindungan data direka dari awal lagi. Model keizinan, model data dan seni bina integrasi semuanya dibentuk untuk memenuhi obligasi GDPR dan keperluan residensi data anda, supaya pematuhan dibina ke dalam pelan dan bukannya dipasang semula kemudian.
Bagaimanakah reka bentuk penyelesaian berkait dengan rest dalam perjalanan itu?
Ia mengambil keperluan daripada perundingan dan penilaian jurang lalu menukarkannya menjadi pelan binaan yang memacu pelaksanaan, migrasi data dan integrasi. Reka bentuk yang baik ialah apa yang menjadikan peringkat seterusnya berjalan mengikut pelan.
Bagaimana jika keperluan kami berubah semasa projek?
Rangka asas ialah rujukan yang hidup. Jika perubahan sebenar timbul, kami menguruskannya melalui proses perubahan projek, menilai impaknya, dan mengemas kini reka bentuk dengan persetujuan anda supaya skop kekal terkawal dan telus.
Adakah reka bentuk merangkumi pelaporan dan analitik?
Ya. Kami mereka bentuk papan pemuka dan analitik yang diperlukan oleh pemimpin anda lebih awal, bukannya meninggalkan pelaporan hingga ke akhir. Mereka bentuknya lebih awal bermaksud model data dan konfigurasi disediakan untuk menghasilkan wawasan tersebut dari hari pertama.
Bagaimanakah kami mengetahui reka bentuk itu yang tepat?
Pelan induk disahkan terhadap ukuran kejayaan yang dipersetujui lebih awal dalam perjalanan dan disemak bersama pihak berkepentingan anda sebelum kelulusan akhir. Semakan itu mengesahkan ia memenuhi keperluan anda dan memberi anda keyakinan sebelum binaan bermula.
Sokongan Sebenar. Hasil Sebenar. Transformasi Sebenar.
HR yang dipercayai, disampaikan secara tempatan oleh Grouper
Biar kami tunjukkan kepada anda apa yang disampaikan oleh rakan kongsi Eropah
Bercakap dengan Grouper tentang solution design, atau tentang penglibatan lengkap daripada penemuan hingga pelaksanaan, sokongan dan penambahbaikan berterusan.
