Question 1

Adakah BambooHR benar-benar tanpa nama?

Accepted Answer

Sesetengah tinjauan BambooHR boleh dikonfigurasikan sebagai tanpa nama, tetapi BambooHR bukan sistem HR tanpa nama. Rekod pekerja, kelulusan dan aktiviti operasi lain dikaitkan dengan pengguna yang diberi kuasa. Tanpa nama tinjauan bergantung pada pengalaman khusus, tetapan dan ambang respons; sahkan konfigurasi semasa dengan BambooHR sebelum menjanjikan tanpa nama kepada pekerja.

Question 2

Adakah BambooHR syarikat sebenar?

Accepted Answer

Ya. BambooHR ialah sebuah syarikat perisian HR sebenar yang menyediakan platform sumber manusia berasaskan awan. BambooHR beribu pejabat di Lindon, Utah, Amerika Syarikat, dan menjual perisiannya sendiri secara langsung. Grouper ialah rakan kongsi yang diberi kuasa yang membantu pelanggan merancang, melaksanakan dan menyokong platform; Grouper tidak memiliki BambooHR.

Question 3

Syarikat manakah yang menggunakan BambooHR?

Accepted Answer

BambooHR direka terutamanya untuk organisasi kecil dan sederhana merentasi banyak industri. BambooHR menerbitkan kisah pelanggan dan bilangan pelanggan, tetapi tiada direktori pelanggan awam yang lengkap. Anggap senarai dan logo pihak ketiga sebagai contoh, bukan bukti bahawa setiap organisasi yang dinamakan kini menggunakan setiap produk BambooHR.

Question 4

Siapa yang memiliki BambooHR?

Accepted Answer

BambooHR ialah syarikat milik persendirian; pemilikannya tidak sama dengan hubungan rakan kongsi Grouper’s. Pengumuman dan pemfailan syarikat awam hendaklah digunakan untuk sebarang soalan pemilikan atau pelaburan semasa. Grouper ialah rakan kongsi BambooHR yang diberi kuasa secara bebas dan tidak memiliki, mengawal atau mewakili pemilikan korporat syarikat itu.

Question 5

Berapakah kos BambooHR?

Accepted Answer

Tiada satu harga universal BambooHR: jumlah keseluruhan bergantung pada bilangan pekerja, produk yang dipilih, negara dan terma komersial. Minta sebut harga semasa yang memisahkan kos langganan BambooHR daripada pelaksanaan, migrasi, integrasi, latihan dan sokongan rakan kongsi berterusan. Untuk Ireland dan zon euro, minta sebut harga EUR; untuk UK, minta GBP. Grouper boleh menetapkan skop penghantaran tempatan, tetapi tidak menetapkan harga lesen BambooHR’s.

Question 6

Adakah BambooHR percuma untuk digunakan?

Accepted Answer

BambooHR bukan HRIS percuma secara kekal untuk penggunaan perniagaan. BambooHR mungkin menawarkan demo atau percubaan terhad masa bergantung pada tawaran komersial semasa. Percubaan bukan sama dengan pelan pengeluaran percuma, dan modul berbayar, bilangan pekerja serta perkhidmatan pelaksanaan hendaklah disahkan secara bertulis.

Question 7

Apakah perisian HR yang paling murah?

Accepted Answer

Perisian HR termurah ialah pilihan yang memenuhi keperluan pematuhan dan aliran kerja anda tanpa mewujudkan kerja manual yang mahal atau pelaksanaan semula kemudian. Bandingkan jumlah kos pemilikan: langganan, jurang penggajian atau integrasi, migrasi, latihan, sokongan dan masa yang pasukan anda habiskan untuk mengekalkan data. Alat kos rendah mungkin sesuai untuk pasukan satu negara yang ringkas; organisasi yang berkembang atau berbilang negara harus menguji pelaporan, kebenaran, jejak audit dan sambungan penggajian tempatan.

Question 8

Apakah yang serupa dengan BambooHR?

Accepted Answer

Platform HR yang serupa termasuk HiBob, Personio, Rippling, Sage HR, Zoho People, Factorial dan UKG, walaupun kekuatan dan liputan serantau mereka berbeza. Pendekkan senarai mengikut kes penggunaan, bukannya jenama: kedalaman HR teras, pengalaman pekerja, pendekatan penggajian, integrasi, pekerjaan antarabangsa dan sokongan pelaksanaan. Lihat panduan perbandingan kami untuk soalan berstruktur yang boleh dibawa kepada setiap pembekal.

Question 9

Apakah kegunaan BambooHR?

Accepted Answer

BambooHR digunakan untuk mengurus data orang teras dan proses HR seperti rekod pekerja, cuti, pengambilan awal, pelaporan, prestasi dan aliran kerja pengalaman pekerja terpilih. Produk dan ciri yang tersedia berbeza mengikut pelan dan lokasi. BambooHR ialah pembekal perisian; Grouper menambah penemuan tempatan, konfigurasi, migrasi data, integrasi, latihan, sokongan pelancaran langsung dan perkhidmatan nasihat berterusan.

Question 10

Adakah BambooHR sah?

Accepted Answer

Ya. BambooHR ialah platform HR awan yang sah dan syarikat perisian HR yang mapan. Seperti mana-mana pembelian SaaS, sahkan entiti kontrak, terma pemprosesan data, dokumentasi keselamatan, skop perkhidmatan dan laluan sokongan. Grouper boleh membantu pembeli Eropah menilai platform dan mengkonfigurasikannya dengan bertanggungjawab, tetapi jaminan produk dan terma komersial datang daripada BambooHR.

Question 11

Berapakah BambooHR sebulan?

Accepted Answer

Kos bulanan BambooHR’s adalah berdasarkan sebut harga bagi ramai pembeli dan tidak selamat diwakili oleh satu angka global. Anggaran bulanan yang boleh dipercayai memerlukan bilangan pekerja anda, kitaran pengebilan, produk, negara dan sebarang kerja pelaksanaan atau integrasi. Minta sebut harga dalam EUR untuk organisasi Ireland/zon euro atau GBP untuk organisasi UK; negara lain hendaklah menggunakan mata wang yang disahkan secara tempatan dan bukannya penukaran yang tidak disahkan.

Question 12

Adakah BambooHR sistem HRIS?

Accepted Answer

Ya. BambooHR ialah HRIS: sistem maklumat sumber manusia yang menyimpan data orang dan menyokong proses HR yang berkaitan. Ia lazim digunakan sebagai rekod pekerja pusat dan sistem aliran kerja, dengan pelaporan, layan diri dan modul tambahan bergantung pada pelan dan wilayah pelanggan. HRIS tidak secara automatik menggantikan penggajian tempatan, nasihat undang-undang atau setiap alat HR khusus.

Question 13

Syarikat besar manakah yang menggunakan BambooHR?

Accepted Answer

BambooHR paling kuat dikaitkan dengan perniagaan kecil dan sederhana, dan senarai awam semua pelanggan syarikat besar tidak tersedia. Jangan buat kesimpulan status pelanggan semasa daripada logo atau laman ulasan yang tidak disahkan. Penilaian kesesuaian yang lebih baik melihat jumlah pekerja, negara, kelulusan, integrasi, tadbir urus data dan model perkhidmatan yang diperlukan oleh pasukan HR anda.

Question 14

Apakah lima sistem HRIS teratas?

Accepted Answer

Tiada lima teratas yang objektif untuk setiap organisasi. BambooHR, Workday, UKG, Personio dan HiBob ialah lima pilihan HRIS yang dianggap luas, tetapi kesesuaian bergantung pada saiz, wilayah dan kes penggunaan. Senarai pendek lain yang boleh dipercayai mungkin termasuk Rippling, SAP SuccessFactors, ADP atau penyedia tempatan khusus. Bandingkan keupayaan yang disahkan dan ketersediaan serantau semasa dan bukannya bergantung pada kedudukan populariti.

Question 15

Siapakah pesaing utama BambooHR’s?

Accepted Answer

Pesaing biasa termasuk Personio, HiBob, Rippling, UKG, Workday, Sage HR, Factorial dan Zoho People. Ia tidak boleh saling ditukar ganti: ada yang mengutamakan HCM perusahaan, ada yang mengutamakan pekerjaan antarabangsa atau automasi IT, dan ada yang mengutamakan pentadbiran HR yang lebih ringkas. Grouper boleh membantu memetakan keperluan anda sebelum anda memutuskan sama ada BambooHR sesuai.

Question 16

Adakah BambooHR sistem penggajian?

Accepted Answer

BambooHR terutamanya ialah HRIS, bukan sistem penggajian universal untuk setiap negara. BambooHR mempunyai tawaran penggajian dalam pasaran terpilih dan juga bersambung dengan penyedia penggajian melalui integrasi. Di Ireland, UK, Eropah, MEA, Kanada dan US, sahkan negara penggajian sebenar, liputan berkanun, tanggungjawab penyedia dan integrasi yang disokong sebelum membeli. Grouper, BambooHR’s Global Partner untuk Eropah, Ireland dan UK, menyediakan integrasi dan panduan pelaksanaan penggajian, bukan pemprosesan penggajian secara lalai.

Question 17

Adakah BambooHR menggunakan AI?

Accepted Answer

Ya. BambooHR menawarkan ciri berkuasakan AI, termasuk Ask BambooHR, bersama alat HR terasnya. Ketersediaan AI, kebenaran, data yang disambungkan dan gelagat ciri boleh berubah mengikut pelan, wilayah dan keluaran. Anggap AI sebagai pembantu untuk aliran kerja HR yang diluluskan, bukan pengganti semakan manusia, nasihat undang-undang pekerjaan atau tadbir urus data yang teliti. Grouper boleh membantu pasukan Eropah menilai, mengkonfigurasi dan menerima keupayaan AI BambooHR’s secara bertanggungjawab.

Question 18

Adakah BambooHR mengalami gangguan?

Accepted Answer

Ketersediaan perkhidmatan BambooHR boleh berubah secara masa nyata, jadi semak halaman status rasmi BambooHR’s untuk insiden semasa. Jika halaman status jelas, isu mungkin akses akaun, masalah pelayar atau rangkaian, kebenaran, integrasi atau konfigurasi serantau. Pasukan Grouper’s Global Partner untuk Eropah, Ireland dan UK boleh membantu pelanggan menyusun isu pelaksanaan, integrasi dan sokongan; kami tidak boleh menjamin atau melaporkan secara bebas masa operasi BambooHR secara langsung daripada panduan statik ini.

Question 19

Apakah perisian HR yang paling popular?

Accepted Answer

Populariti bergantung pada pasaran dan takrif yang digunakan, jadi tiada satu pemenang global yang boleh dipercayai. Kedudukan ulasan, minat carian dan bilangan pelanggan mengukur perkara yang berbeza dan berubah dari semasa ke semasa. Pilih berdasarkan kesesuaian, keselamatan, penerimaan, pelaporan, integrasi, sokongan dan jumlah kos—bukan dakwaan populariti yang tidak disokong.

Question 20

Adakah BambooHR menjejaki anda?

Accepted Answer

BambooHR memproses aktiviti dan data orang yang diperlukan untuk menyediakan perkhidmatan, tetapi itu berbeza daripada menjejaki pekerja secara rahsia. Perkara yang dikumpul dan boleh dilihat bergantung pada konfigurasi akaun, kebenaran, ciri dan notis privasi yang berkenaan. Majikan kekal bertanggungjawab atas penggunaan data pekerja yang sah dan telus; semak dokumentasi privasi dan keselamatan semasa BambooHR’s dan konfigurasikan akses dengan teliti.

Question 21

Di manakah BambooHR berpusat?

Accepted Answer

BambooHR berpusat di Lindon, Utah, di Amerika Syarikat. Ia melayani pelanggan di peringkat antarabangsa, manakala ketersediaan dan keperluan pematuhan berbeza mengikut negara. Grouper menyediakan pelaksanaan Eropah dan sokongan penghantaran tempatan dari Ireland dan UK.

Question 22

Adakah BambooHR syarikat yang baik?

Accepted Answer

BambooHR ialah syarikat perisian HR yang mapan, dan ia boleh menjadi vendor yang baik bagi organisasi yang memerlukan perisian HR awan yang mesra pengguna. “Baik” bergantung pada apa yang anda beli: nilaikan kesesuaian produk, sokongan, keselamatan, integrasi, liputan penggajian tempatan, penetapan harga dan usaha pelaksanaan dan bukannya bergantung pada reputasi semata-mata. Grouper ialah Rakan Kongsi Global BambooHR’s untuk Eropah, Ireland dan UK, membantu pembeli menilai kesesuaian dan mendapatkan lebih nilai daripada platform.

Question 23

Adakah BambooHR membayar dengan baik?

Accepted Answer

Pampasan bergantung pada peranan, tahap, lokasi dan pengalaman, jadi dakwaan umum bahawa BambooHR membayar dengan baik adalah tidak boleh dipercayai. Gunakan iklan pekerjaan semasa dan sumber pampasan yang bereputasi serta terkini untuk peranan tertentu. Laman ulasan pekerja adalah dilapor sendiri dan mungkin tidak lengkap; ia tidak boleh dibentangkan sebagai data gaji seluruh syarikat yang disahkan.

Question 24

Adakah BambooHR bagus?

Accepted Answer

BambooHR boleh menjadi pilihan HRIS yang kukuh untuk organisasi yang menghargai HR teras yang mesra, layan diri dan ekosistem rakan kongsi yang luas. Ia tidak secara automatik sesuai untuk setiap perniagaan. Uji liputan penggajian tempatan, pelaporan, kebenaran, integrasi, usaha pelaksanaan dan jangkaan sokongan. Grouper membantu pembeli menilai kesesuaian, mengkonfigurasi platform, memindahkan data bersih, melatih pasukan dan menyokong penerimaan.

Soalan BambooHR, dijawab secara terus terang

Ketahui apa yang datang daripada BambooHR—dan apa yang datang daripada Grouper

Jawapan yang anda perlukan sebelum anda membuat senarai pendek

Minta sebut harga dalam EUR

Daripada “Adakah BambooHR sesuai untuk kita?” kepada keputusan yang yakin

Membesarkan sebuah keluarga 34,000+ teams

Bersedia untuk memudahkan HR?