Semakan perniagaan suku tahunan yang memastikan nilai kekal di landasan

Setiap semakan meneliti penerimaan, perkhidmatan dan prestasi integrasi, kemajuan berbanding matlamat anda, serta peluang untuk suku tahun akan datang. Ia berakhir dengan senarai tunggu penambahbaikan yang diberi keutamaan, supaya setiap semakan menukar pandangan kepada pelan yang konkrit.

Pengurus akaun anda dan pakar yang berkaitan bertemu dengan pihak berkepentingan HR dan IT anda, dengan kehadiran yang disesuaikan mengikut keperluan suku tahun tersebut. Jika semakan tertumpu pada analitik atau integrasi, kami membawa pakar yang betul dan bukannya pasukan umum.

Ya. Semakan perniagaan secara berkala adalah sebahagian daripada perkongsian kejayaan pelanggan layanan istimewa kami pada harga langganan yang sama seperti memperoleh lesen BambooHR anda secara terus daripada Utah. Tiada caj berasingan untuk semakan itu sendiri.

Semakan biasa ialah sesi tertumpu selama satu atau dua jam, dan kami melakukan kebanyakan persediaan dengan mengumpulkan data penerimaan dan prestasi anda terlebih dahulu. Anda hanya perlu membawa keutamaan anda dan sebarang perubahan yang bakal tiba.

Kami membawa angka penerimaan dan penggunaan, prestasi tahap perkhidmatan, kesihatan integrasi dan kemajuan terhadap hasil yang telah dipersetujui, dengan memanfaatkan papan pemuka dan analitik pekerja anda. Ini memastikan perbualan berlandaskan bukti, bukan pendapat.

Setiap semakan menghasilkan senarai tunggu yang diberi keutamaan yang terus menyumbang kepada perkhidmatan penambahbaikan berterusan kami, di mana item yang dipersetujui akan disampaikan. Semakan seterusnya kemudian memeriksa kemajuan, mewujudkan gelung tetap pelan, pelaksanaan dan semakan.

Kekerapan itu tetap biasa tetapi tidak tegar. Jika sesuatu yang ketara berubah, penyusunan semula, pengambilalihan atau keperluan pematuhan baharu, pengurus akaun anda boleh membawa semakan ke hadapan atau menyesuaikan senarai tunggu supaya pelan kekal relevan.

Semakan merupakan titik semak semula jadi untuk kedudukan pematuhan, termasuk konfigurasi berkaitan GDPR, kebenaran dan kualiti data. Jika risiko dikesan, kami menambah pemulihan ke dalam senarai tunggu, dan sebarang data yang ditunjukkan dalam semakan menghormati kawalan akses anda.

Semakan suku tahunan memastikan platform berada di landasan operasi, manakala nasihat strategik melihat arah yang lebih besar bagi fungsi HR anda. Apabila perbincangan semakan menimbulkan soalan yang lebih besar, ia boleh berkembang menjadi penglibatan nasihat khusus.

Ya. Bagi organisasi berbilang entiti dan berbilang negara, kami boleh menyemak penerimaan dan prestasi mengikut entiti atau wilayah, mencerminkan kehadiran kami di Dublin, Belfast, London, Dubai dan Kuwait. Ini menyerlahkan bahagian mana dalam perniagaan yang berada di hadapan bahagian lain.

Ukuran ialah momentum: hasil bertambah baik dari suku ke suku, backlog disampaikan dan bukannya berkembang, dan penerimaan meningkat. Jika semakan tidak menggerakkan angka, itu sendiri menjadi isyarat yang kami tindak bersama anda.