Peringkat 5: Integrasi
Integrasi penggajian yang menghapuskan kemasukan dua kali
Kami menghubungkan BambooHR kepada penyedia penggajian anda supaya data pekerja, gaji dan perubahan mengalir secara automatik, tepat dan mengikut jadual, merentas setiap negara yang anda beroperasi.
Sebahagian daripada <a href="bamboohr-services">perjalanan pelanggan Grouper</a>: peringkat 5 daripada 12, Integration.
Penggajian ialah tempat kesilapan data menjadi wang sebenar. Grouper menghubungkan BambooHR kepada sistem penggajian anda supaya pekerja baharu, pekerja keluar dan perubahan mengalir secara automatik, dengan pengesahan dan penyelarasan terbina dalam.
Kami mengendalikan kerumitan penggajian pelbagai negara dan pelbagai entiti, menyelaraskan kalendar gaji, mata wang dan keperluan tempatan.
Mengapa Grouper
Firma perunding teknologi HR Eropah, bukan sekadar penjual semula
Grouper ialah syarikat Ireland dengan perunding di seluruh Eropah dan Timur Tengah. Kami menyampaikan keseluruhan penglibatan, daripada bengkel penemuan pertama hingga pengoptimuman jangka panjang. BambooHR ialah satu komponen daripada apa yang kami lakukan.
Rakan pelaksana Eropah
Syarikat Ireland dengan pejabat di London, Belfast, Dublin, Dubai dan Kuwait, menyampaikan perkhidmatan di seluruh rantau ini dalam zon waktu anda.
Pasukan pakar tempatan
Perunding tempatan, pengurus projek bertauliah, pakar HR, teknikal, API, keselamatan dan integrasi dalam setiap penglibatan.
Perkhidmatan layanan istimewa
Pelaksanaan, migrasi, latihan dan Platinum Support percuma, termasuk pada harga langganan yang sama seperti memperoleh lesen anda secara terus daripada pasukan BambooHR's Utah.
Pengurusan akaun jangka panjang
Pengurus akaun yang dinamakan, semakan perniagaan suku tahunan dan perkongsian yang berterusan sepanjang hayat platform anda.
Paparan tandatangan
Satu API terbuka, keseluruhan timbunan anda disambungkan
BambooHR berada di tengah, disambungkan ke luar melalui API terbukanya. Pilih satu sistem untuk melihat cara kami menyambungkannya.
SSO and directory sync
Log masuk tunggal dan penyelarasan joiner-mover-leaver memastikan akses selaras dengan rekod pekerja.
- Persediaan SSO
- Penyegerakan direktori
- Penyediaan automatik
Apa yang disampaikan oleh integrasi penggajian
Aliran data automatik
Pekerja baru, pekerja keluar dan perubahan mengalir dari BambooHR ke penggajian tanpa memasukkan semula data.
Sokongan berbilang negara
Kalendar gaji, mata wang dan keperluan tempatan yang diselaraskan merentas entiti.
Pengesahan dan penyelarasan
Semakan yang mengesan ketidakseragaman sebelum ia sampai ke slip gaji.
Selamat mengikut reka bentuk
Data gaji sensitif dikendalikan dengan penyulitan dan akses paling minimum.
Paparan tandatangan
Pencetus, syarat, tindakan
Pentadbiran manual menjadi perjalanan automatik. Pilih satu perjalanan untuk menjejak bagaimana pencetus mengalir ke sesuatu hasil.
Pekerja baharu berasa diberi perhatian dan HR menjimatkan jam bagi setiap pengambilan.
Soalan lazim
Segala yang anda perlu tahu tentang integrasi penggajian dengan Grouper. Masih ada soalan? Bercakap dengan perunding.
Penyedia penggajian manakah yang anda sokong?
Kami berintegrasi dengan penyedia penggajian Eropah dan antarabangsa utama melalui API, pertukaran fail atau middleware, bergantung pada apa yang disokong oleh penyedia. Semasa reka bentuk kami mengesahkan kaedah terbaik untuk sistem penggajian khusus anda dan bukannya menganggap satu pendekatan sesuai untuk semua.
Apakah yang sebenarnya dihapuskan oleh integrasi penggajian untuk kami?
Ia menghapuskan kemasukan dua kali antara BambooHR dan penggajian. Kemasukan pekerja baharu, pekerja keluar dan perubahan mengalir secara automatik, dengan pengesahan dan penyelarasan terbina dalam, jadi pasukan anda berhenti memasukkan semula data yang sama dan risiko kesilapan penggajian yang mahal menurun dengan ketara.
Adakah integrasi penggajian termasuk dalam harga?
Integrasi penggajian standard adalah sebahagian daripada perkhidmatan white-glove Grouper's pada harga langganan yang sama seperti memperoleh lesen BambooHR anda secara terus dari Utah. Jika penyedia memerlukan kerja yang luar biasa kompleks atau khusus, kami menentukan skop dan mempersetujuinya dengan jelas sebelum bermula.
Bolehkah anda mengendalikan penggajian merentasi pelbagai negara dan entiti?
Ya. Kami menyelaraskan kalendar gaji, mata wang dan keperluan tempatan merentas entiti, yang merupakan salah satu aspek paling mencabar dalam penggajian pelbagai negara. Perunding kami di Ireland, UK, Eropah dan MEA memahami amalan tempatan di pasaran yang anda beroperasi.
Bagaimanakah anda mengelakkan kesilapan sampai ke slip gaji?
Semakan pengesahan dan penyelarasan mengesan percanggahan sebelum data sampai ke penggajian, jadi ketidakpadanan ditandakan dan bukannya dibayar. Sambungan baharu membaca sebelum menulis, dan kami mengesahkan terhadap sampel sebelum go-live, jadi tiada apa-apa ditindih secara tidak sengaja.
Bagaimanakah data gaji sensitif dilindungi?
Data gaji dikendalikan dengan penyulitan semasa penghantaran dan akses berprinsip keistimewaan minimum, supaya hanya sistem dan orang yang betul boleh melihatnya, selaras dengan GDPR. Dokumen reka bentuk integrasi menerangkan dengan tepat ke mana data gaji mengalir, yang menyokong kewajipan perlindungan data dan audit anda.
Seberapa kerap data disegerakkan antara BambooHR dan penggajian?
Ia bergantung pada kitaran gaji dan penyedia anda. Kami boleh menjalankan kemas kini berpandukan peristiwa apabila perubahan berlaku atau pertukaran berjadual yang diselaraskan dengan kitaran penggajian anda. Kami mereka bentuk kekerapan mengikut kalendar penggajian anda supaya data sedia apabila penggajian memerlukannya.
Siapakah yang perlu terlibat dari pihak kami?
Biasanya pasukan penggajian atau penyedia anda dan seorang pentadbir HR, disokong oleh pakar integrasi dan pengurus projek Grouper's. Rakan sekerja penggajian membantu mengesahkan pemetaan, elemen gaji dan peraturan penyelarasan yang penting untuk ketepatan.
Bagaimanakah ini sesuai dengan kerja integrasi dan kewangan yang lebih luas?
Integrasi penggajian berada bersama integrasi kewangan dan ERP dalam lapisan integrasi yang sama, jadi bilangan pekerja, pusat kos dan data gaji kekal konsisten. Ia mengikuti konfigurasi teras dan migrasi data, sebaik sahaja data orang dalam BambooHR dipercayai.
Apakah yang berlaku jika integrasi penggajian gagal dalam satu kitaran?
Integrasi merangkumi pemantauan dan amaran, jadi kerja yang gagal dikesan dengan cepat dan bukannya hanya diketahui semasa kitaran gaji. Terdapat sandaran yang jelas supaya penggajian masih boleh diproses, dan pasukan sokongan anda yang dinamakan menyiasat serta menyelesaikan puncanya sebelum kitaran seterusnya.
Bagaimanakah anda mengukur sama ada integrasi penggajian berfungsi?
Kejayaan kelihatan melalui pembetulan manual yang lebih sedikit, masa yang lebih singkat untuk menyediakan penggajian, dan penyelarasan yang bersih setiap kitaran dengan percanggahan minimum. Kami menyemak hasil ini semasa sokongan terurus dan ulasan perniagaan suku tahunan.
Sokongan Sebenar. Hasil Sebenar. Transformasi Sebenar.
HR yang dipercayai, disampaikan secara tempatan oleh Grouper
Biar kami tunjukkan kepada anda apa yang disampaikan oleh rakan kongsi Eropah
Bercakap dengan Grouper tentang integrasi penggajian, atau tentang penglibatan lengkap daripada penemuan hingga pelaksanaan, sokongan dan penambahbaikan berterusan.
